L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare le competenze digitali dei dipendenti con CIM delle regioni centrali e nord-orientali, contribuendo così ad aumentare la loro competitività e adattabilità sul mercato del lavoro. Il progetto mira a formare 610 persone, fornendo loro le competenze necessarie per affrontare le sfide dell'economia digitale e facilitare le transizioni professionali in vari settori economici. Dall'analisi delle esigenze è emerso che il Centro e le regioni del Nord-Est si trovano ad affrontare sfide significative in termini di competenze digitali dei dipendenti. Queste regioni, pur avendo una presenza importante nel settore del commercio al dettaglio, hanno un tasso di competenze digitali inferiore alla media nazionale, con solo il 40 % dei dipendenti che dispone di competenze digitali di base e solo il 10 % di competenze avanzate. Inoltre, solo il 15% dei dipendenti nel settore del commercio al dettaglio nella regione del Centro e il 12% nel Nord-Est utilizzano il