Le condizioni per la concessione di tale indennità sono intese a istituire un sistema di sostegno per i lavoratori subordinati affetti da una malattia di lunga durata al fine di prevenire lo sviluppo di una perdita permanente di capacità lavorativa dovuta a un'incapacità lavorativa temporanea e all'abbandono del posto di lavoro a causa di una malattia di lunga durata e del rischio di povertà, nonché a garantire che i datori di lavoro dispongano delle informazioni necessarie per progettare un ambiente di lavoro e condizioni di lavoro rispettosi della salute per i lavoratori subordinati affetti da una malattia di lunga durata, che consentano loro di lavorare in condizioni adeguate alla loro salute durante il congedo per malattia.