L'obiettivo del progetto è rafforzare la capacità istituzionale dell'Agenzia statale per l'impiego (VAS), ammodernare e migliorare la qualità dei servizi forniti dall'Agenzia statale per l'impiego (VAS) nel settore della riduzione della disoccupazione e del sostegno ai disoccupati, alle persone in cerca di lavoro e alle persone a rischio di disoccupazione. Al fine di migliorare il sostegno alla ricerca di lavoro per i clienti della VAS, la VAS migliorerà il sistema di profilazione per i disoccupati e le persone in cerca di lavoro (di seguito - il sistema di profilazione), integrandolo nel sistema di informazione per la registrazione dei disoccupati e dei posti di lavoro vacanti registrati (di seguito - BURVIS). La VAS svilupperà, aggiornerà o adatterà materiali metodologici adeguati al mercato del lavoro per i consulenti di carriera della VAS per consigliare i clienti. Nell'ambito dello sviluppo del servizio di consulenza professionale saranno sviluppate soluzioni digitali aggiornate. L'NVA istituirà un moderno centro di assistenza per la ricerca di lavoro (di seguito "il Centro"), che sarà accessibile a tutti i clienti dell'NVA, ai partner di cooperazione e ad altre parti interessate. Il centro fornirà un tipo aperto di ambiente moderno in cui tutti potranno ricevere il supporto necessario nelle questioni relative alla scelta e alla ricerca di un lavoro. Al fine di promuovere la consapevolezza e l'attrazione dei clienti NVA e dei partner di cooperazione per i servizi NVA, saranno organizzati eventi di persona e online.NVA svilupperà e implementerà un sistema di valutazione delle competenze dei dipendenti dell'NVA per determinare le competenze e lo sviluppo delle conoscenze necessarie. Il sistema di apprendimento a distanza sarà migliorato e sarà sviluppato il tutoraggio. A seguito della creazione, la formazione dei dipendenti della SEA si concentrerà sul miglioramento delle competenze, delle conoscenze e delle capacità della persona in relazione ai compiti del dipendente della SEA. L'NVA migliorerà il contenuto del programma di tutoraggio dei dipendenti NVA e del sistema di apprendimento a distanza. Saranno organizzate misure di informazione e formazione, comprese misure volte a promuovere la mobilità e lo scambio reciproco di esperienze tra i dipendenti della VAS, fornendo consulenza per lo svolgimento delle mansioni lavorative. Nuovi specialisti saranno attratti a lavorare presso l'NVA, implementando la loro pratica. L'NVA concluderà un accordo con il tirocinante sulla procedura di regolamento reciproco e, nell'ambito del progetto, si procederà al miglioramento dell'iscrizione dei disoccupati e del sistema d'informazione per i posti vacanti registrati (BURVIS). Per lo sviluppo di BURVIS sono previsti i seguenti processi: 1. e-career, il nuovo design del portale CVVP, che include una migliore funzionalità esistente e garantirà una migliore assunzione e corrispondenza delle offerte di lavoro, la digitalizzazione del diario di ricerca di lavoro, ecc.; 2. amministrazione digitale delle misure attive per l'occupazione; 3. migliorare lo scambio di dati (creazione o miglioramento di interfacce) con diversi sistemi istituzionali nazionali – Ministero dell'Istruzione e della Scienza, Servizio delle entrate dello Stato e Ufficio per la cittadinanza e gli affari migratori, ecc.; 4. miglioramento della qualità dei dati BURVIS, che è pianificata introducendo campi automatici da sistemi esterni e controllo dell'immissione dei dati, sviluppo di data warehouse e strumento di analisi, creazione di dashboard (report), miglioramento delle opzioni di questionari e invio SMS per i servizi NVA; 5. Rafforzare la capacità del sistema di rilascio delle licenze e di monitoraggio per i prestatori di servizi di collocamento in modo che gli operatori economici possano presentare la documentazione e le relazioni in formato digitale. Nell'ambito del progetto sarà sviluppata una metodologia di valutazione per le misure attive di politica del mercato del lavoro. Le indagini e la valutazione d'impatto sulle misure delle politiche attive del mercato del lavoro saranno effettuate secondo la metodologia. La metodologia per le previsioni a breve termine del mercato del lavoro sarà migliorata e la piattaforma per riflettere le previsioni a breve termine www.prognozes.nva.gov.lv sarà migliorata. L'NVA coinvolgerà il fornitore di servizi nello sviluppo delle specifiche tecniche per il miglioramento del sistema di previsione a breve termine del mercato del lavoro e della piattaforma di riflessione sulle previsioni. Nell'ambito del progetto, sarà stabilito un piano di coinvolgimento dei partner di cooperazione NVA, definendo e attuando formati di cooperazione. I partner della cooperazione NVA sono persone fisiche e giuridiche, in collaborazione con le quali l'NVA svolge i compiti ad esso assegnati, quali datori di lavoro (persone fisiche e giuridiche con diritto di impiego), organizzazioni non governative, istituzioni governative statali e locali
