L'Unione europea ha istituito il Fondo per una transizione giusta per attenuare gli effetti negativi della transizione climatica. L'obiettivo del Fondo è sostenere le regioni e le persone più colpite dalla transizione e contribuire a una transizione socioeconomica equilibrata. Il progetto Plan B riconosce la situazione di cambiamento regionale nella Carelia meridionale. La contrazione del settore della produzione di torba colpisce in particolare le zone rurali, dove l'occupazione è già debole e vi sono difficoltà a trovare posti di lavoro sostitutivi. Il cambiamento nel settore avrà un impatto soprattutto sui giovani (18-29 anni) e sugli uomini di età superiore ai 55 anni, nonché sugli imprenditori. Il progetto Plan B sta contribuendo a creare prospettive future positive e nuove direzioni per la vita lavorativa nella Carelia meridionale. La transizione della produzione di energia verso l'energia verde e la digitalizzazione hanno già plasmato la vita lavorativa, ma il ritmo del cambiamento accelererà ancora di più nel prossimo futuro. I posti di lavoro vengono persi, ma ne vengono creati di completamente nuovi. L'obiettivo del progetto è quello di preparare gli uomini che vivono nella zona per identificare le proprie competenze e le esigenze di formazione. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di istruzione degli uomini nel gruppo target e di sostenere l'occupazione. Il progetto Plan B sostiene e promuove, in particolare, l'identificazione di giovani e uomini di età superiore ai 55 anni che si sono trovati in una situazione di debolezza del mercato del lavoro, il reimpiego, l'accesso a percorsi di formazione o una maggiore capacità imprenditoriale o l'avvio di nuove imprese. Il progetto stimola l'interesse per nuovi settori che forniranno posti di lavoro in futuro, sostiene il miglioramento delle competenze e la riqualificazione dei giovani nei settori che necessitano di manodopera e in settori completamente nuovi. Ne conseguono incontri con 215 rappresentanti del gruppo destinatario (uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni e oltre i 55 anni) e con persone che lavorano con uomini, ad esempio assistenti sociali, dipendenti del Centro per l'occupazione e lo sviluppo economico, ecc. Il progetto effettuerà un'analisi comparativa delle aree campione europee che si trovano in una situazione analoga. I partecipanti al progetto hanno identificato le proprie abilità e le proprie esigenze di competenza e sono stati sostenuti verso studi e posti di lavoro. Nuove forme di attività attiva sono emerse nei comuni della Carelia meridionale in una situazione in cui la produzione di torba viene gradualmente eliminata e le misure del progetto hanno rafforzato la vitalità della regione. Il risultato è il modello operativo PlanB, che sarà utilizzato dai comuni e da altri attori. Dopo la fine del progetto, la Carelia meridionale avrà un modello di formazione e sviluppo in cui è possibile studiare in base alle esigenze di competenze della vita lavorativa e ricevere servizi di sviluppo aziendale. Inoltre, il progetto ha prodotto 5 corsi Moodle e aggiunge contenuti formativi all'area per diversi livelli di apprendimento.
