La Carelia meridionale, e Imatra in particolare, presenta una situazione occupazionale difficile rispetto all'intero paese. Nel settembre 2023 la quota dei disoccupati nella forza lavoro totale era pari al 12,7 % nella regione di Imatra. Nel 1997 i disoccupati erano 534, di cui 534 disoccupati di lunga durata. Rappresentava circa il 27% di tutti i disoccupati nella regione di Imatra. Rispetto all'anno precedente, la disoccupazione di lunga durata è aumentata del 21%. La maggior parte dei disoccupati di lunga durata erano uomini (59%). (Centro per lo sviluppo economico, i trasporti e l'ambiente della Finlandia sudorientale 11/2023). La città di Imatra impiega circa 100 persone all'anno con sussidi salariali. Dopo un periodo di lavoro di sostegno salariale, la persona dovrebbe essere indirizzata verso il mercato del lavoro aperto. Le sfide dell'occupazione sono collegate a questo punto. La capacità lavorativa, la situazione personale, il livello di istruzione o le carenze di competenze di una persona possono diventare un ostacolo all'occupazione nel mercato del lavoro aperto. Spesso, una persona ha bisogno di un supporto professionale per identificare sia le sfide che le opportunità e guidarla sulla strada giusta. Il processo dovrebbe essere individuale, regolare e a lungo termine per costruire la fiducia. Nei servizi per l'impiego del Comune di Imatra, la sfida è stata individuata e stiamo cercando una soluzione con un progetto per sviluppare un efficace work coaching. Il gruppo destinatario del progetto sono i disoccupati di lungo periodo nella regione di Imatra e coloro che sono diventati disoccupati nel settore della torba o nei settori correlati. Il numero stimato di partecipanti al progetto è di 60 persone. Il progetto sarà utilizzato per sviluppare e razionalizzare i processi e le operazioni di occupazione della città di Imatra. Lo scopo del job coaching offerto al gruppo destinatario del progetto è quello di fungere da trampolino di lancio a bassa soglia verso un mercato del lavoro aperto e di migliorare la posizione sul mercato del lavoro delle persone in una posizione debole nel mercato del lavoro. Il progetto sviluppa i modelli operativi per la sperimentazione e l'occupazione del lavoro, il work coaching efficace, le attività in piccoli gruppi che includono l'orientamento allo stile di vita, nonché il modello operativo per lo sviluppo delle competenze, tenendo conto anche del tempo e del luogo di formazione indipendente. Inoltre, il progetto avvierà la cooperazione con le agenzie private per l'impiego e raccoglierà informazioni aggregate sulle esigenze dei disoccupati nel settore della torba e nei settori correlati. Gli obiettivi del progetto sono: • Collocamento del gruppo destinatario nel mercato del lavoro aperto, studi o altre misure a sostegno di ulteriori piani • Riduzione della disoccupazione • Miglioramento della gestione complessiva della vita del gruppo destinatario