L'obiettivo del progetto è quello di trovare soluzioni alle esigenze del mutevole ambiente operativo in molti modi, in modo che ci saranno dipendenti ed esperti nel settore anche in futuro. La soluzione della sfida richiede opportunità di formazione flessibili, versatili e orientate alla vita lavorativa, adatte a diversi gruppi target. Ciò è promosso dal lavoro di sviluppo svolto nel progetto, che si concentra sullo sviluppo delle competenze del personale degli erogatori di formazione e degli operatori di rete, sul cambiamento dei modelli operativi e della cultura, e sulla pianificazione e sperimentazione di corsi di formazione che soddisfino le esigenze del settore aziendale. Garantire la disponibilità di manodopera qualificata e innalzare il livello delle competenze è fondamentale per rafforzare la crescita e la vitalità e occorre sostenere l'apprendimento continuo basato sulle esigenze delle imprese. L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare soluzioni di formazione flessibili e basate sul lavoro che soddisfino le esigenze del mutevole ambiente operativo e del mercato del lavoro. L'obiettivo è migliorare la qualità, l'offerta e l'attrattiva dell'istruzione e della formazione, in linea con le esigenze locali e regionali, al fine di portare nuove competenze nel mondo del lavoro, aumentare i livelli di competenze e sostenere l'apprendimento continuo basato sulle esigenze delle imprese. L'attenzione principale è rivolta allo sviluppo delle competenze dei gruppi destinatari e alla promozione della vitalità della regione e della disponibilità di manodopera qualificata. • Sotto-Obiettivo 1 Sviluppare le competenze, le capacità e la cooperazione delle organizzazioni di istruzione e formazione, del mondo del lavoro e degli attori della rete • Sotto-Obiettivo 2 Sviluppare soluzioni di formazione che rispondano alle esigenze locali • Sotto-Obiettivo 3 Sviluppare e aumentare le competenze professionali per la vita lavorativa Entrambi gli istituti di istruzione e formazione professionale secondaria superiore della regione sono coinvolti nel progetto, che è importante dal punto di vista dello sviluppo e della cooperazione. La città di Kuusamo svolge un ruolo essenziale nel rispondere e coordinare l'intero lavoro di sviluppo. Il coinvolgimento dell'Università della Lapponia consente l'utilizzo di nuovi metodi e modelli operativi, che promuovono la preparazione anche per il periodo post-progetto. Il gruppo destinatario del progetto è la popolazione in età lavorativa, le cui competenze devono essere sviluppate. Il personale degli attori coinvolti nella partnership Kuusamo Campus, in particolare il personale delle organizzazioni di formazione e dei servizi per l'impiego e internazionali, ma anche il personale e gli imprenditori delle aziende che operano nella zona, gli sviluppatori di mezzi di sussistenza e servizi appartengono al gruppo target del progetto. Gli obiettivi del progetto saranno raggiunti attraverso tre serie di misure. TP 1 Sviluppare la competenza degli operatori di rete verso nuovi tipi di modelli operativi Creare una visione unificata e una visione per il futuro e sviluppare nuovi metodi e modelli operativi. Coinvolgere il personale e gli attori della rete nella co-creazione coinvolgendoli attivamente. Ciò creerà e attuerà approcci nuovi e innovativi che rispondano alle sfide e alle opportunità del futuro. L'inclusione attiva promuove il benessere e la produttività dei dipendenti. TP 2 Nuove soluzioni di formazione basate sulla vita lavorativa Progettare e preparare i contenuti dei piloti di formazione, materiali didattici e di apprendimento, metodi pedagogici e ambienti di apprendimento utilizzando un approccio proattivo attraverso la progettazione del servizio. Garantire che i piloti di formazione soddisfino le competenze e le esigenze di assunzione della regione, nonché le esigenze di sviluppo delle competenze dei partecipanti. Le sfide di reclutamento nel settore della ristorazione e del turismo evidenziano la necessità di nuove soluzioni educative e lo sviluppo di competenze imprenditoriali e imprenditoriali sostiene la vitalità della regione. TP 3 Valutazione, modellazione e implementazione Il progetto sviluppa soluzioni educative complete che soddisfano le competenze e le esigenze di reclutamento del mutevole ambiente operativo e del mercato del lavoro. Nel complesso, il progetto apporta un significativo valore aggiunto alla cooperazione tra le organizzazioni educative, la vita lavorativa e le parti interessate nella regione e all'uso di nuovi metodi operativi.
