I progetti del FSE migliorano l'inclusione, l'uguaglianza e la parità di genere con meriti vicini alle persone. Tuttavia, la verifica dell'impatto del lavoro di sviluppo e la descrizione dei modelli operativi sono spesso deboli e arbitrari, il che ostacola la diffusione dei risultati del progetto. Anche i dati relativi allo sviluppo e alla ricerca sono disconnessi. Per questi motivi, ad esempio, lo sviluppo pratico e i lavori di riforma che cercano soluzioni strutturali sono molto distanti l'uno dall'altro. Il coordinamento oggettivo promuove il cambiamento sistemico. L'obiettivo del coordinamento dell'inclusione paritaria, che fa parte del Ministero degli affari sociali e della salute, è quello di aumentare l'efficacia dei progetti 4.3 in modo che i risultati del lavoro di sviluppo possano essere applicati in nuovi ambienti operativi e nella società in generale. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso quattro pacchetti di lavoro: Pacchetto di lavoro 1: Sosteniamo progetti di sviluppo finanziati e creiamo le condizioni per l'interazione e l'apprendimento tra pari tra di loro. Compiti: 1.1 Ci teniamo in contatto con i progetti di sviluppo. 1.2 Facilitiamo lo scambio di informazioni e l'apprendimento tra pari tra i progetti, nonché la cooperazione con i comuni e le regioni assistenziali. Pacchetto di lavoro 2: Aumenteremo la competenza dei progetti di sviluppo relativi alla valutazione d'impatto e alla descrizione sistematica di metodi e modelli operativi. Compiti: 2.1 Sosteniamo progetti di sviluppo peer-to-peer, valutazione d'impatto e descrizione di politiche e modelli. Pacchetto di lavoro 3: Stiamo ampliando la base di conoscenze per l'inclusione, l'uguaglianza e la parità di genere. Compiti: 3.1 Produciamo, assembliamo e diffondiamo nuove informazioni sui temi specifici del periodo di progetto. 3.2 Effettuiamo una valutazione esterna intermedia e finale delle misure di progetto, dei loro risultati e dell'analisi d'impatto. Riportiamo i risultati delle misurazioni al Centro Häme per lo sviluppo economico, i trasporti e l'ambiente. 3.3 Seguiamo il dibattito nazionale e internazionale sull'inclusione, la parità di genere e l'uguaglianza. Mettiamo in rete ed esportiamo i risultati in Europa. Pacchetto di lavoro 4: Aumentiamo la consapevolezza e la conoscenza dell'inclusione, dell'uguaglianza e della parità di genere. Compiti: 4.1 Informeremo i progetti di sviluppo sugli ultimi dati di ricerca nazionali e internazionali relativi ai temi specifici del periodo del progetto, nonché sulla strategia nazionale, i processi di riforma delle politiche e dei sistemi di servizi, le politiche, le riforme e il loro contenuto. Divulghiamo informazioni sulle attività e sui risultati dei progetti in finlandese. Traduciamo i principali risultati in svedese. 4.2 Sosteniamo l'attuazione, il monitoraggio e la rendicontazione degli obiettivi in materia di parità di genere e l'integrazione nel periodo di programmazione. 4.3 Sosteniamo gli attori regionali, le autorità di finanziamento e gli attori dei programmi nazionali sotto guida e sosteniamo i legislatori e i programmi e le riforme nazionali su questioni che interessano i più vulnerabili. Come risultato del coordinamento, i progetti riceveranno competenze e sostegno tra pari. Il coordinamento, ad esempio, organizza eventi di influencer, crea strumenti per documentare i modelli operativi e supporta il loro radicamento. Le informazioni sono trasmesse in modo multicanale, ad esempio, agli operatori dei programmi, alle autorità e alla società in generale. Gli indicatori e gli strumenti di valutazione elettronica prodotti dal coordinamento consentono una valutazione sistematica dell'impatto dei progetti sull'inclusione, sul lavoro e sulla capacità funzionale e sulla parità di genere. Il coordinamento amplia la base di conoscenze e funge da struttura di sostegno agli obiettivi di parità di genere del periodo di programmazione. Descrive le innovazioni sociali generate dai progetti e fornisce valutazioni intermedie e finali delle misure nell'ambito dell'obiettivo specifico. I gruppi destinatari sono 4,3 progetti di sviluppo, autorità di finanziamento, autorità nazionali competenti in materia di sostanze e altri progetti di coordinamento. Il coordinamento è responsabilità del team di ricerca e promozione dell'inclusione di THL. Si basa sui risultati di precedenti progetti di coordinamento e su uno studio sull'inclusione e la discriminazione.