La competenza in materia di regolamentazione e responsabilità per il settore della salute e del benessere è un progetto di sviluppo delle competenze che crea competenze multiple per il settore della salute e del benessere che soddisfano le esigenze della vita lavorativa. Il progetto si concentra in particolare sul know-how delle tecnologie sanitarie e della regolamentazione farmaceutica e sul fatto che coloro che lavorano nel settore hanno un know-how sufficiente per produrre prodotti di alta qualità in modo responsabile. Una parte del progetto è lo sviluppo di un pacchetto di esperti di regolamentazione per la nuova istruzione DI dell'Università della Finlandia orientale. I corsi di formazione del progetto affrontano anche le specificità dei prodotti di terapia genica e dei vaccini e creano un percorso di formazione per l'industria farmaceutica come futuro luogo di lavoro. L'obiettivo è quello di coinvolgere sia gli attori della catena Idea-to-Product che i clienti che creano esperienze utente per loro nella co-creazione di competenze. L'obiettivo del progetto è quello di elevare la competenza degli operatori del settore a un nuovo livello e di rispondere in modo proattivo alle carenze di manodopera nel settore. Ai partecipanti saranno offerte informazioni sul settore come datore di lavoro e l'opportunità di sviluppare le proprie competenze utilizzando sia la formazione nuova che quella disponibile. Inoltre, ai partecipanti sono offerti servizi di orientamento su misura e sostegno tra pari (compreso il tutoraggio). L'obiettivo è quello di trovare le competenze mancanti e integrare la competenza attraverso l'offerta formativa e i percorsi del progetto. La tavolozza di formazione flessibile per l'apprendimento continuo è progettata e implementata in collaborazione con gli operatori del settore (compresa la produzione di materiali di formazione e reclutamento, ALCUNE campagne). Il progetto sperimenterà anche nuovi strumenti digitali e ambienti di apprendimento. I corsi di formazione mirano dalle tesi alle azioni e dai punti di vista alla pratica. Sono sempre accompagnati da elementi esaltanti che migliorano il benessere sul lavoro e azioni che rafforzano il networking. Come risultato del progetto, l'interesse del settore come luogo di lavoro aumenterà e gli operatori avranno accesso a materiali di reclutamento e formazione versatili e stimolanti in futuro. Le aziende del settore e i loro stakeholder possono utilizzare i percorsi di formazione continua e le offerte progettate e pilotate durante il progetto, nonché i servizi di orientamento, per sviluppare le competenze del proprio personale. Le competenze in materia di responsabilità e regolamentazione creano un vantaggio competitivo per le imprese del settore e ne migliorano le condizioni operative. Il dibattito etico è in aumento. Lo sviluppo e il lavoro di progetto e i servizi di sparring contribuiscono allo sviluppo di pratiche e alla cooperazione nella vita lavorativa tra imprese e organizzazioni. La co-creazione e l'apprendimento tra pari aumenteranno, si svilupperanno nuove reti e saranno rafforzate quelle esistenti. Attraverso il nuovo know-how, le intuizioni sullo sviluppo sostenibile e le piccole azioni quotidiane, migliora anche il benessere sul lavoro.
