Lo sviluppo della produttività in Finlandia è stato modesto negli ultimi anni e il tasso di occupazione è il più basso nei paesi nordici. D'altro canto, la Finlandia soffre di una carenza di manodopera, che rallenta la crescita economica in molti settori e regioni. La situazione rischia di peggiorare con l'invecchiamento della popolazione. La disponibilità di manodopera sufficiente per la crescita economica, la competitività delle imprese, la continuità della società sociale e la sostenibilità delle finanze pubbliche sono essenziali nel contesto dell'aumento del debito pubblico dovuto a crisi ricorrenti. Promuovere e mantenere le competenze, la capacità lavorativa e il benessere sono fattori chiave per garantire l'occupazione. Il coordinamento nazionale sullo sviluppo della vita lavorativa è necessario per sostenere il lavoro strategico di sviluppo della vita lavorativa. È necessario non solo evitare la sovrapposizione di attività, ma anche creare sinergie in termini di finanziamenti e attività. Il valore aggiunto è creato per lo sviluppo nazionale e regionale fornendo informazioni per la gestione delle conoscenze, strumenti per l'analisi dei risultati delle attività di sviluppo, buone pratiche per l'uso, reti e know-how di comunicazione e supporto. La cooperazione tra i progetti nazionali di coordinamento consente inoltre lo scambio di informazioni e la diffusione di buone pratiche tra i diversi programmi di sviluppo. Il progetto di coordinamento porta diversi temi e ha prodotto risultati dello sviluppo della vita lavorativa alla discussione nazionale. L'obiettivo principale è quello di accelerare le attività nazionali di sviluppo della vita lavorativa e di evidenziare e mantenere la discussione nazionale e regionale fino al luogo di lavoro. Il coordinamento del programma nazionale di sviluppo è fondamentale, ma viene svolto in cooperazione attiva con gli attori regionali della vita lavorativa al fine di sviluppare la vita lavorativa, il benessere sul lavoro e la produttività. Gli obiettivi del progetto di coordinamento sono: 1. Coordinare e sincronizzare le attività nazionali di sviluppo della vita lavorativa. Lo sviluppo della cooperazione evita la duplicazione del lavoro e aumenta le sinergie tra le amministrazioni. 2. Sostenere il funzionamento e l'impatto dei progetti nazionali attraverso l'informazione, lo sparring e la creazione di reti, nonché il monitoraggio e la valutazione. I progetti regionali sono sostenuti anche in cooperazione con le regioni, ad esempio attraverso la produzione di informazioni, le buone pratiche e il sostegno alla comunicazione. 3. Sviluppare la vita lavorativa, il benessere sul lavoro e la produttività attraverso una forte cooperazione con gli operatori di progetto e gli attori della vita lavorativa. 4. Sostenere l'adozione, l'implementazione e la visibilità di nuovi e raffinati modelli operativi e servizi che sviluppino e rinnovino la vita lavorativa. 5. Rendere visibili e pertinenti le attività di sviluppo della vita lavorativa a livello nazionale e regionale e diffondere le buone pratiche fino alla vita lavorativa. Uno dei compiti più importanti del progetto è quello di promuovere la cooperazione tra i progetti e gli attori. La cooperazione si realizza, ad esempio, organizzando giornate di rete, mettendo in rete gli attori dei progetti e cooperando con le autorità e i ministeri dei fondi strutturali, gli attori della vita lavorativa e altri progetti di coordinamento. La comunicazione e il marketing garantiscono la visibilità multicanale e la riconoscibilità del tema sia a livello nazionale che regionale. Temi importanti per lo sviluppo della vita lavorativa saranno sollevati nella discussione generale e sarà sostenuta l'efficacia dell'insieme. Le buone pratiche sviluppate a livello nazionale e regionale sono messe in evidenza e diffuse nelle attività di sviluppo della vita lavorativa. Vengono inoltre monitorati e valutati i progressi dell'intero pacchetto di contenuti e l'efficacia delle misure di sviluppo del progetto nel promuovere il benessere sul lavoro e la produttività. Il progetto di coordinamento prevede lo sviluppo congiunto di progetti e l'acquisizione di competenze su temi di attualità. Compilando e producendo informazioni nazionali e internazionali che supportano lo sviluppo della vita lavorativa, sosteniamo lo sviluppo del tema, attività di sviluppo aggiornate e proattive, nonché una comprensione e una gestione di ampio respiro del tutto. Come risultato del progetto di coordinamento, le misure per lo sviluppo della vita lavorativa sono pertinenti, globali e rimodellano la vita lavorativa.