L'obiettivo principale del progetto è convincere i luoghi di lavoro a utilizzare mezzi fisici per migliorare la loro capacità lavorativa e il loro benessere sul lavoro. Il rinnovamento delle organizzazioni del lavoro e i cambiamenti nei metodi operativi sono possibili quando i luoghi di lavoro acquisiscono conoscenza ed esperienza pratica delle possibilità e dell'idoneità dei modelli operativi sportivi e dei mezzi per lo sviluppo della vita lavorativa. La ricerca ha dimostrato che l'aumento dell'attività fisica e del movimento è un mezzo importante per estendere la carriera lavorativa e aumentare il benessere sul lavoro. Questo progetto migliorerà la posizione dell'attività fisica nella vita lavorativa finlandese portandola nei luoghi di lavoro in una forma facile da usare. L'80% delle persone in età lavorativa non esercita abbastanza per la propria salute. Ciò si traduce in costi annui di circa 3 miliardi di EUR a livello nazionale, sia in termini di perdita di manodopera che di costi sanitari. L'attività fisica è chiaramente un modo sottoutilizzato per migliorare e mantenere la capacità lavorativa del personale. Non è nella stessa posizione di altre misure a sostegno della capacità lavorativa e i datori di lavoro spesso compensano solo il sostegno all'attività fisica del personale con un beneficio finanziario per il personale. Gli studi di base del progetto mostrano che gli effetti positivi dell'attività fisica sulla capacità lavorativa e sul benessere sul lavoro sono identificati, ma i luoghi di lavoro non hanno il tempo o le risorse finanziarie per promuoverlo nella propria comunità di lavoro. Gli studi hanno inviato un chiaro messaggio che sono necessari modelli e strumenti operativi sportivi diversi e facili da usare che possano essere facilmente e rapidamente utilizzati dalle organizzazioni di lavoro. Il progetto coinvolge 20 organizzazioni della Finlandia centrale, in rappresentanza sia del settore privato che di quello pubblico. Il progetto sviluppa diversi modelli operativi sportivi e strumenti per l'utilizzo dei luoghi di lavoro. Uno degli strumenti è specificamente finalizzato all'utilizzo del personale addetto alla sicurezza e alla salute sul lavoro e al benessere. In collaborazione con la sicurezza e la salute sul lavoro, non esiste uno strumento per le attività sportive. La prospettiva della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL) è nuova e, a causa della sua natura statutaria, è un canale importante. Il progetto sta procedendo attraverso le seguenti entità: 1. Modelli di business per i luoghi di lavoro 2. Testare e pilotare modelli e strumenti operativi sul posto di lavoro 3. Modelli operativi e strumenti per la vita quotidiana dei luoghi di lavoro - programma di coaching 4. Progettazione di servizi di modelli operativi e strumenti da utilizzare nei luoghi di lavoro 5. Risultati visibili: Lo sport è destinato ad essere utilizzato nell'attuazione del progetto utilizzando metodi di progettazione del servizio. I modelli operativi e gli strumenti sono progettati e sviluppati in modo orientato al cliente. Il coaching e i workshop sono svolti in modo inclusivo, tenendo conto delle esigenze dei luoghi di lavoro. Il lavoro di sviluppo inizia con lo stato attuale e le indagini sulle esigenze. Successivamente, saranno svolti workshop partecipativi, tenendo conto del gruppo target, delle diverse industrie e delle esigenze del lavoro. Nella fase successiva, il personale testerà e piloterà modelli operativi e strumenti sul posto di lavoro. Ciò fornisce all'utente esperienze sulle funzionalità e sui vantaggi di modelli e strumenti. Nella terza fase, i luoghi di lavoro sono pronti a incorporare modelli e strumenti operativi come parte sistematica della giornata lavorativa. Il personale e la direzione sono guidati e supportati nella definizione di modelli e strumenti in modo che diventino parte integrante della giornata lavorativa e aumentino la fluidità del lavoro. Nella quarta fase, i modelli e gli strumenti operativi, nonché il programma di coaching, saranno descritti e adattati in modo tale da poter essere facilmente implementati in tutti i luoghi di lavoro. I dati saranno disponibili online. Nella quinta fase, il progetto e i suoi risultati saranno resi visibili sia a livello regionale che nazionale. Come risultato del progetto -Jobs avrà accesso a modelli e strumenti operativi sportivi versatili. Nei luoghi di lavoro, c'è stato un aumento della comprensione e della conoscenza di come un datore di lavoro può sostenere la capacità lavorativa e il benessere dei dipendenti con soluzioni fisicamente attive. La capacità lavorativa dei dipendenti è migliorata -I posti di lavoro hanno raggiunto il secondo livello delle raccomandazioni per la vita lavorativa mobile, rendendo l'attività fisica parte della giornata lavorativa