Il progetto si basa sulla crisi del settore del welfare e sulle sfide legate all'attrattiva e alla presa del settore. L'obiettivo principale è quello di aumentare l'attrattiva del settore del benessere nella Carelia meridionale per gli studenti e coloro che ritornano sul campo, nonché il potere avvincente degli attuali professionisti. Allo stesso tempo, la sufficienza e la disponibilità di personale qualificato per il benessere saranno migliorate in futuro. I sotto-obiettivi e le relative misure sono: 1. Aumentare l'attrattiva del settore del welfare nella Carelia meridionale creando un marchio positivo in tutti i settori e influenzando l'attuale cultura del settore smantellando ampiamente la segregazione e sostenendo la diversità. Rafforzare l'attrattiva e il successo delle PMI e degli attori del terzo settore nelle assunzioni. Sostenere le capacità di assunzione e sviluppare un modello per lo squilibrio tra dipendenti e datori di lavoro. Consentire alle persone inattive che sono state formate nel settore del welfare di attaccarsi al settore. Sostenere la cooperazione tra assistenza pubblica e privata. 2. Troveremo nuovi stage e modi per implementare l'apprendimento sul posto di lavoro e promuovere la laurea entro la scadenza. Sostenere la competenza pedagogica dei consulenti della vita lavorativa e creare e attuare un modello di orientamento uniforme per gli studenti di 2 ° grado e di laurea, nonché un percorso di tirocinio alla vita lavorativa. Approfitta della digitalizzazione nell'orientamento degli studenti. Dirigere la risorsa di controllo in base alle esigenze. 3. Rafforzare la concentrazione del settore del benessere Sostenere le capacità di leadership e sviluppo dei supervisori e rafforzare il benessere dell'intera comunità di lavoro. Stabilizzare la situazione nelle unità in cui l'avvicendamento del personale è elevato o le assunzioni sono difficili e trovare il modo di indirizzare le persone in cerca di lavoro verso tali unità. L'obiettivo è quello di garantire un numero sufficiente di personale qualificato e sostenere l'occupazione degli studenti dopo la laurea nella zona. Sostenere gli attori privati affinché svolgano le loro attività in modo redditizio e socialmente sostenibile. Come risultato del progetto, è stato creato un nuovo marchio per il settore del welfare nella Carelia meridionale e ha promosso la visibilità positiva del settore nella regione, tenendo conto dei livelli di istruzione e dei settori dei datori di lavoro e dei servizi in modo olistico. La diversità del settore del welfare è stata sostenuta e influenzata dall'attuale cultura del settore. Ci sono nuovi modelli per gli stage, che promuovono la laurea degli studenti entro la scadenza. Sono stati creati un modello di mentoring applicato e un percorso di formazione di laurea e master corrispondente ai requisiti di competenze dello studente e una fase congiunta di 2 ° grado e un percorso di carriera. La prontezza alla vita lavorativa degli studenti, la resilienza e l'impegno per un professionista del benessere sono aumentati. La competenza pedagogica dei consulenti per la vita lavorativa è stata rafforzata e esiste un modello uniforme di orientamento degli studenti indipendente dal livello di istruzione. La digitalizzazione è stata utilizzata nell'attuazione. È possibile introdurre il modello di apprendimento di gruppo e i periodi di vita lavorativa degli insegnanti. Le descrizioni delle mansioni rimodellate corrispondono alle esigenze di competenza del datore di lavoro e del dipendente. I manager hanno nuovi modi per guidare e coinvolgere un professionista appena assunto. Il benessere sul lavoro è stato promosso in modo sistematico. Principi orizzontali: Lo sviluppo sostenibile della struttura economica locale sostiene la disponibilità e la sostenibilità dei lavoratori da parte dei fornitori di servizi pubblici e privati nel settore del welfare, promuovendo la cooperazione multi-attore. Personale qualificato e impegnato garantisce servizi sanitari e sociali uguali e di alta qualità. Il marchio illuminato promuove l'attrattiva e la presa del settore del benessere della Carelia meridionale. Sostenere gli attori privati nella conduzione degli affari in modo socialmente sostenibile. Nello sviluppo di prodotti e servizi immateriali, verrà chiarito il marchio di benessere della Carelia meridionale. Ottenere nuove descrizioni di lavoro e opportunità di percorso di carriera, un percorso di stage, un modello unificato di orientamento degli studenti e di apprendimento di squadra. Le misure tengono conto in egual misura di tutti i generi e delle loro caratteristiche particolari, nonché dello smantellamento della segregazione.