Il settore aziendale Lappish ha bisogno di aziende sempre più in crescita e internazionalizzatrici: In Finlandia, la competitività del contesto imprenditoriale è variabile e non sempre a livello dei paesi di riferimento. Il numero di società da costituire è basso rispetto al nostro potenziale e il numero di società esportatrici è piccolo e si concentra su società più grandi. Il numero di aziende che puntano alla crescita in generale, e alla forte crescita in particolare, è basso. In Lapponia, c'è un desiderio e un bisogno di crescita e internazionalizzazione, ma secondo lo studio, gli orientamenti per i servizi e i servizi che sostengono, ad esempio, la crescita e l'internazionalizzazione non sono ben noti e quindi non sono stati ampiamente utilizzati. Secondo le prospettive di sviluppo regionale per il 2022, la sfida in Lapponia consiste nel coinvolgere maggiormente le imprese con sede in Lapponia nelle attività di RSI e nell'approfittare delle opportunità di finanziamento disponibili. Le imprese devono essere incoraggiate a impegnarsi in attività di RSI più coraggiose, a rafforzare le loro competenze in materia di RSI e a utilizzare maggiormente i dati della ricerca e i servizi di sviluppo RSI nelle loro attività di sviluppo. La rete di servizi alle imprese in evoluzione può soddisfare le crescenti e crescenti esigenze di competenza delle imprese, ma richiede una visione condivisa degli attori della Lapponia su come i servizi alle imprese risponderebbero nel modo più efficiente possibile alle esigenze di crescita delle imprese. La rete di servizi aziendali ha bisogno di una visione Lappish comune delle situazioni di cambiamento, da cui i cambiamenti e le crisi globali rappresentano una sfida importante per le aziende, ad esempio dal punto di vista della produttività. Il ruolo dei comuni nello sviluppo delle imprese si sta rafforzando anche con le riforme della contea dei servizi per il benessere e del TEPA24. La Lapponia ha bisogno di una strategia imprenditoriale che guidi gli operatori di servizi alle imprese e gli attori legati all'imprenditorialità della Lapponia ad affrontare le sfide dell'ambiente operativo aumentando le loro competenze. Gli obiettivi e i risultati del progetto consistono in tre entità interconnesse: 1. L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare le competenze della direzione e del personale delle PMI in modo che possano rispondere meglio ai cambiamenti rapidi e significativi dell'ambiente operativo. Il progetto promuove il know-how delle aziende per sviluppare una buona vita lavorativa e aumentare la competitività attraverso formazione, consulenza, orientamento e reti, e attiva le aziende per far avanzare i piani di sviluppo. Tali misure mirano ad avere un impatto significativo, ad esempio, sulla capacità delle imprese di cambiare, sulla produttività, sul benessere sul lavoro e sugli sforzi di crescita e internazionalizzazione. Le varie misure del progetto mirano a raggiungere almeno 500 imprese. Queste misure includono il lavoro di attivazione, gli hobby aziendali, le comunicazioni, nonché le entità di sviluppo delle competenze e le cliniche prodotte nel progetto. 100 aziende Lappish saranno indirizzate alle misure di sviluppo delle competenze messe in gara dal progetto. 2. Il progetto elaborerà la prima strategia imprenditoriale della Lapponia, che formerà una visione comune e uno spazio obiettivo per promuovere l'imprenditorialità e sviluppare una rete di servizi per le imprese. In Lapponia non esistono documenti e/o strategie comuni per promuovere l'imprenditorialità. La volontà comune deve essere impostata in alto nel lavoro di sviluppo delle aziende Lappish. La strategia per l'imprenditorialità è sviluppata in un processo interattivo con una rete di attori. L'obiettivo è che la visione regionale dei servizi alle imprese diventi più chiara, i ruoli diventino più chiari, la consapevolezza dei servizi della rete di servizi alle imprese sia ulteriormente migliorata e, di conseguenza, le aziende siano in grado di offrire un servizio più adatto in caso di cambiamento. 3. Il progetto pilota il modello operativo RDI Ambassador, che mira a promuovere le attività di RDI nelle PMI e nell'interfaccia aziendale. Lo sviluppo del modello operativo tiene conto delle priorità della strategia di specializzazione intelligente della Lapponia. L'esame dell'Ambasciatore RDI è quello di rafforzare la competenza sia della gestione e del personale delle imprese e le attività di ricerca, sviluppo e innovazione (RDI) della rete regionale di servizi alle imprese in Lapponia in modo versatile. Un compito chiave è anche quello di informare, attivare, spar e guidare le aziende e promuovere il lancio di progetti di RSI. Le aziende saranno selezionate man mano che il progetto progredirà. Come risultato del progetto, la visione lappica dei servizi alle imprese è stata ulteriormente perfezionata e il dialogo tra gli attori si è intensificato. Alle aziende della Lapponia viene offerto un supporto di alta qu