Il progetto affronta le nuove esigenze di competenze della vita lavorativa e i problemi della fase di articolazione tra istruzione e vita lavorativa creando un concetto di programma di tirocinio che incoraggia l'assunzione di studenti universitari e neolaureati. Il concetto combina l'apprendimento sul posto di lavoro, la formazione complementare alle competenze e l'induzione supportata e il sostegno tra pari. Il concetto operativo da costruire nel progetto si basa sull'idea di formazione all'apprendistato basata sull'apprendimento basato sulla vita lavorativa. Il concetto offre a studenti e neolaureati al termine dei loro studi universitari l'opportunità di aumentare la rilevanza del proprio profilo di competenza per la vita lavorativa. L'altro lato del concetto sono le PMI della regione che hanno bisogno di competenze accademiche, ma le cui esigenze non sono soddisfatte dalla competenza di un neolaureato o le cui competenze sono difficili da trovare. Oltre al programma di tirocinio, il progetto prevede anche una formazione per una gamma più ampia di studenti, rafforzando in tal modo le loro competenze e occupabilità. Con queste azioni, il progetto abbassa la soglia per l'assunzione di uno studente universitario laureato presso aziende della regione di Turku. Il progetto risponde a uno squilibrio ampiamente identificato tra le competenze dei laureati e le esigenze delle imprese, in particolare nel settore delle PMI. I laureati non sempre hanno un'esperienza sufficiente all'inizio del loro percorso di carriera o competenze che vengono applicate alle esigenze dell'azienda in modo mirato, ma un titolo accademico dà loro la possibilità di imparare e svilupparsi in un esperto in un particolare campo sul lavoro. Le grandi imprese hanno in genere risposto a questa sfida costruendo i propri programmi di tirocinio che combinano lavoro e formazione. Le piccole e medie imprese non hanno le risorse per farlo. Il progetto mira a: - migliorare la pertinenza nella vita lavorativa delle competenze degli studenti laureati - aumentare il collocamento degli studenti universitari nelle piccole e medie imprese - aumentare la comprensione da parte degli studenti dei requisiti e delle opportunità delle diverse posizioni già in fase di candidatura e facilitare il passaggio alla vita lavorativa - sostenere le condizioni di crescita delle imprese nella regione abbassando la soglia per l'assunzione di uno studente universitario - promuovere l'anticipazione delle esigenze di competenze delle imprese. L'obiettivo del progetto non è quello di fornire un'istruzione che porti a una laurea, ma di produrre le competenze applicate necessarie nel mercato del lavoro per i laureati, utilizzando il loro corso di laurea. Inoltre, il progetto mira ad aumentare la capacità delle PMI di identificare le loro esigenze in termini di competenze e di sviluppare processi di assunzione e orientamento. Misure: 1. Identificare le attuali esigenze di reclutamento delle aziende partecipanti. 2. Creare uno strumento per mappare le competenze di studenti e neolaureati. 3. Costruire un modello su misura per il programma di tirocinio e pilotare il programma con aziende di diversi settori. 4. Utilizzare le informazioni del programma di tirocinio e fornire indagini sulle competenze e corsi di formazione agli studenti al di fuori del programma di tirocinio. 5. Creare un modello di tirocinante universitario applicabile a livello nazionale. I principali gruppi destinatari del progetto sono gli studenti del Master dell'Università di Turku, gli ex studenti che si sono laureati non più di due anni prima e le piccole e medie imprese della regione. Il progetto migliorerà l'occupabilità di studenti e neolaureati e darà loro l'opportunità di trovare lavoro in un gruppo più ampio di aziende. Una descrizione più accurata del fabbisogno di competenze delle aziende, combinata con una formazione aggiuntiva, migliora l'abbinamento e aumenta le competenze degli studenti. L'intera regione della Finlandia sudoccidentale beneficia dello sviluppo delle competenze e dell'occupazione di persone altamente istruite nella regione e del sostegno alle condizioni operative delle imprese riducendo lo squilibrio tra PMI e studenti, in particolare nei settori generalisti.
