L'imminente riforma te-24 cambierà le interfacce tra i comuni/gli uffici centrali e la contea dei servizi per il benessere. Per prepararsi a questo cambiamento, è necessario un progetto per la contea dei servizi di benessere che chiarisca i metodi operativi comuni. Il progetto lavora in stretta collaborazione con i preparatori dell'ecosistema occupazionale, in questo ecosistema l'area del benessere svolge un ruolo chiave. Le coppie di dipendenti del progetto provengono dall'area di lavoro. L'obiettivo del progetto è chiarire le interfacce e le strutture tra la contea dei servizi per il benessere e la contea del lavoro e chiarire la ripartizione delle responsabilità all'interno della contea per quanto riguarda l'organizzazione e la gestione dei servizi per le persone con capacità lavorativa parziale. Il progetto ora richiesto risponde anche alle raccomandazioni formulate dall'Istituto finlandese per la salute e il benessere. La cooperazione con i preparatori dell'ecosistema occupazionale è fondamentale per il progetto, in quanto le questioni delle persone con capacità lavorativa parziale appartengono a molti attori. L'intera regione dispone già di team di supporto alle capacità lavorative, ad esempio, ma le future riforme sul lato operativo e nel lavoro con i clienti richiederanno un ulteriore sviluppo dei processi nello spirito della co-creazione con diversi attori. Il progetto formerà gruppi di esperti e raccoglierà informazioni ed esperienze dal campo per chiarire i percorsi di servizio. Il progetto prosegue il lavoro avviato dal programma di capacità di lavoro 2020-2022 del ministero degli Affari sociali e della salute nella regione.