L'obiettivo del progetto è quello di costruire un percorso di carriera completo per gli immigrati e coloro che lavorano con gli immigrati in ambienti diversi. Il percorso di apprendimento e carriera si basa sull'apprendimento continuo, basato su micro-competenze, e lo sviluppo delle competenze è verificato con badge di competenza. Il secondo obiettivo, strettamente legato al precedente, è quello di rafforzare la qualità e la professione del lavoro di informazione, consulenza e orientamento (TNO) per gli immigrati, per il quale saranno prodotte le raccomandazioni per l'apprendimento continuo per il lavoro TNO per gli immigrati. Le principali misure del progetto sono: 1. Identificare e mappare il livello di qualità e le aree per lo sviluppo della competenza di orientamento dei professionisti dell'informazione, della consulenza e dell'orientamento (TNO). 2. Valutare le soluzioni pedagogiche della formazione online nazionale MAUNO e l'idoneità del materiale formativo per i professionisti che guidano gli immigrati in diversi ambienti operativi e produrre raccomandazioni per l'uso pedagogicamente saggio della formazione MAUNO. 3. Produrre raccomandazioni a lungo termine per l'apprendimento continuo per coloro che sono già impegnati in attività di informazione, consulenza e orientamento rivolte agli immigrati. 4. Sviluppare un pacchetto di formazione continua per gli immigrati che mirano o già lavorano in attività di consulenza e orientamento, nonché per tutti coloro che sono supervisionati da immigrati. Un nuovo tipo di pacchetto di formazione diversificato consente un percorso di carriera nel settore dell'orientamento, in particolare per gli immigrati. 5. Creazione di una famiglia di badge di competenza per verificare lo sviluppo della competenza di orientamento. La necessità del progetto si basa sul fatto che, con l'aumento del numero di immigrati, aumenta anche la necessità di un orientamento tra di loro. Il progetto contribuirà a preparare la riforma globale della legge sull'integrazione, che entrerà in vigore il 1o gennaio 2025. È necessario rafforzare la capacità di coloro che operano nel settore dei controlli di rispondere alle esigenze di una clientela diversificata. In particolare, sono necessari consulenti che abbiano esperienza diretta in materia di immigrazione e, d'altra parte, conoscenza della società finlandese e concetti e pratiche di orientamento. Tuttavia, richiedere una formazione formale in materia di orientamento è difficile in Finlandia per coloro che si sono trasferiti dall'estero. Ciò è dovuto al fatto che la nozione di orientamento come professione è tutt'altro che familiare in tutto il mondo e la formazione sul campo potrebbe non essere stata disponibile nel paese di origine. Coloro che lavorano con immigrati che appartengono alla popolazione nativa hanno anche bisogno di una maggiore comprensione dell'influenza dei concetti culturalmente diversi di orientamento, dei processi psicosociali relativi all'immigrazione, della lingua e della cultura sull'orientamento. Il principale implementatore del progetto è l'Università di Scienze Applicate di Tampere (TAMK) con la città di Tampere e il Centro di educazione degli adulti di Tampere. Il partner di cooperazione è Setlementti Tampere.
