I problemi legati alla disponibilità di manodopera qualificata sono diventati più comuni in diversi settori nel sud-ovest della Finlandia. Il fabbisogno di dipendenti delle imprese non può più essere soddisfatto con la forza lavoro che vive nell'area di lingua finlandese o svedese, ma le imprese dovrebbero anche essere pronte ad assumere dipendenti di origine straniera che si trovano già in Finlandia o che si trasferiscono semplicemente nel paese. L'obiettivo del progetto è quello di garantire la vitalità e la crescita delle aziende promuovendo la loro capacità di reclutare lavoratori internazionali. Il progetto consentirà alla rete di cooperazione nel sud-ovest della Finlandia di servire ancora meglio le imprese in situazioni di carenza di manodopera e di aiutare i datori di lavoro ad assumere lavoratori provenienti da un contesto straniero. Attraverso il progetto, è possibile individuare gli ostacoli legati al reclutamento di manodopera straniera e superarli consigliando, coaching e indirizzando le aziende verso i giusti servizi. Attraverso il funzionamento del progetto, il tasso di utilizzo dei servizi regionali e nazionali relativi all'assunzione di manodopera e allo sviluppo dell'azienda migliorerà. Il principale gruppo destinatario di questo progetto sono le PMI della Finlandia sudoccidentale (compresi i datori di lavoro pubblici, le organizzazioni e le fondazioni). Un altro gruppo target chiave sono gli studenti internazionali nella regione e i loro coniugi, che sono cercati per incontrare i datori di lavoro nella regione. I consulenti aziendali del progetto cercano in modo proattivo le aziende che hanno bisogno di manodopera e aiutano con l'uso di vari servizi relativi al reclutamento e alla formazione di lavoratori con un background straniero. Durante il progetto, saranno organizzati eventi specifici del settore sia per le aziende che per la rete di operatori della regione. Allo stesso tempo, si svilupperà la cooperazione tra le parti che operano nell'interfaccia aziendale, in particolare nell'area occupazionale di Turku, e si diffonderanno buone esperienze nella rete aziendale. Inoltre, la cooperazione viene condotta su base regionale attraverso progetti di cooperazione. Il progetto esaminerà anche il potenziale di reclutamento delle aziende attraverso sondaggi e interviste e individuerà gli ostacoli e le sfide al reclutamento. Il progetto offre anche alle aziende l'opportunità di partecipare al coaching gratuito, che supporta le competenze delle aziende e delle comunità di lavoro nel reclutamento e nell'integrazione di lavoratori stranieri. Inoltre, saranno sviluppati servizi di consulenza e coaching per gli studenti internazionali e i loro coniugi, che li aiuteranno a orientarsi verso la società finlandese e il mercato del lavoro finlandese già nelle prime fasi dei loro studi.