Assistenza sociale e sanitaria sostenibile e competente / Hållbar och kompetent assistenza sociale e sanitaria - Progetto per rafforzare le competenze per lo sviluppo sostenibile nelle aree di benessere / Projekt om att stärka kompetensen inom hållbar utveckling i vilfärdsområden L'assistenza sanitaria è responsabile dell'1-5 % degli impatti ambientali globali e in Finlandia le emissioni totali del settore sociale e dell'assistenza sanitaria nel 2019 sono state del 6,5 %. Negli obiettivi nazionali di assistenza sociale e sanitaria, lo sviluppo sostenibile è visto come un ruolo importante e le attività di assistenza sociale e sanitaria devono essere socialmente, economicamente ed ecologicamente sostenibili. Le aree di welfare svolgono un ruolo importante nella lotta ai cambiamenti climatici, dato che le aree di welfare finlandesi danno lavoro a circa 400.000 persone. Tuttavia, vi è il rischio che le contee dei servizi per il benessere siano in ritardo nello sviluppo sostenibile e non siano in grado di conseguire gli obiettivi statutari, come la neutralità in termini di emissioni di carbonio, se i dipendenti delle contee dei servizi per il benessere non dispongono di competenze sufficienti in materia di sviluppo sostenibile. L'obiettivo principale di questo progetto è quello di costruire un modello di formazione allo sviluppo sostenibile per i dipendenti delle contee dei servizi di benessere e quindi di attirare esperti di sviluppo sostenibile e persone responsabili più formati nelle contee dei servizi di benessere. L'obiettivo è anche quello di mappare il livello di competenza e i desideri per lo sviluppo sostenibile del personale delle contee dei servizi di benessere e di pilotare il modello di formazione sviluppato. L'obiettivo è anche quello di aumentare la cooperazione in materia di RSI tra gli istituti di istruzione superiore e le regioni previdenziali. Dopo la fine del progetto, l'obiettivo è quello di espandere l'uso del modello educativo in modo che anche altre aree di benessere in Finlandia possano beneficiare del contenuto del modello educativo. Il progetto si rivolge a due aree di welfare bilingue: L'area di Welfare della Finlandia sud-occidentale e l'area di Welfare dell'Ostrobotnia. L'organizzazione responsabile del progetto è la Novia University of Applied Sciences, che opera sia nel sud-ovest della Finlandia che in Ostrobotnia. Il gruppo target effettivo del progetto sono i dipendenti delle contee dei servizi di benessere della Finlandia sud-occidentale e dell'Ostrobotnia, per i quali sarà sviluppato il modello educativo per lo sviluppo sostenibile. Dopo aver completato la formazione, possono agire come esperti di sostenibilità e persone responsabili nella propria unità lavorativa e formare altri dipendenti nella propria unità. È possibile completare l'istruzione per lo sviluppo sostenibile sia interamente come studi online o come studi ibridi, e l'istruzione si compone di due parti: 1) formazione di base per tutti i dipendenti sullo sviluppo sostenibile nel settore sociale e sanitario con lo stesso contenuto e 2) formazione continua basata sulla natura e sulle esigenze specifiche dell'unità lavorativa. È possibile completare la formazione sia in finlandese che in svedese. Durante il progetto, l'obiettivo è quello di formare circa 500 dipendenti delle contee dei servizi di benessere, dopo di che la formazione sarà implementata come parte delle attività di apprendimento continuo delle contee dei servizi di benessere. A più lungo termine, l'obiettivo è che almeno una persona abbia completato la formazione in ciascuna unità lavorativa delle contee dei servizi per il benessere. Il progetto si compone di quattro pacchetti di lavoro: 1) Amministrazione e comunicazione, 2) Benchmarking, vale a dire mappatura delle esigenze e dei desideri formativi, 3) Pianificazione e pilotaggio della formazione, e 4) Mantenimento e diffusione delle competenze, vale a dire consolidamento e attuazione della formazione per un uso più ampio. Il progetto ha una durata di 2 anni, 4 mesi e coinvolge esperti in sviluppo sostenibile, assistenza sociale e sanitaria e pedagogia di tre organizzazioni: Novia University of Applied Sciences, Southwest Finland Welfare Area e Ostrobothnia Welfare Area.
