L'obiettivo del progetto del gruppo WiNK - Working in North Karelia (di seguito il progetto WiNK) è quello di creare un modello operativo in rete che supporti l'occupazione e l'integrazione di esperti internazionali nella Carelia settentrionale. Il modello coordina e sviluppa l'orientamento, la consulenza e i servizi di aziende e datori di lavoro nel reclutamento internazionale, i servizi e i processi di esperti internazionali e la competenza degli attori coinvolti nelle operazioni. Le misure rafforzeranno il potere di detenzione della contea in modo che gli esperti internazionali che studiano e sono presenti nella contea rimangano permanentemente nella contea. Il principale candidato al progetto è il Centro per lo sviluppo economico, i trasporti e l'ambiente della Carelia settentrionale. I sottoprogetti del progetto di gruppo sono attuati dall'Università della Finlandia orientale, dall'Università di scienze applicate della Carelia, dall'Autorità municipale congiunta della Carelia settentrionale per l'istruzione Riveria, dal Kitee Evangelical People's College e dal Lieksa Christian College. Il gruppo destinatario del progetto di gruppo sono gli attori regionali, i cui compiti comprendono compiti a sostegno della formazione, dell'occupazione, dell'integrazione e dell'istituzione di esperti internazionali. Il gruppo target sono i dipendenti delle città, dei comuni, delle aree di welfare, delle istituzioni educative, delle società di sviluppo, delle organizzazioni e dei fornitori di servizi che lavorano nei servizi alle imprese, nell'occupazione, nell'istruzione e nell'integrazione. Il gruppo target comprende anche aziende della Carelia settentrionale e datori di lavoro interessati a reclutare talenti internazionali, nonché studenti internazionali. I gruppi destinatari indiretti del progetto sono i dipendenti e le loro famiglie che arrivano in Finlandia dall'estero, nonché tutte le persone provenienti da un contesto migratorio che vivono o soggiornano nella Carelia settentrionale. L'obiettivo del progetto principale è quello di creare un modello operativo regionale simile a una rete che garantisca servizi completi agli esperti internazionali già presenti nella regione e in arrivo qui. Il modello operativo garantisce che le cose non si sovrappongano e che nulla sia lasciato incompiuto nella promozione dell'occupazione e dell'integrazione. Il secondo obiettivo è quello di sviluppare la capacità e la capacità delle aziende della regione di ricevere esperti internazionali attraverso la sperimentazione di servizi effettuata come parte delle comunità di lavoro. Le misure abbasseranno la soglia di assunzione, in particolare nelle imprese in cui non vi è ancora esperienza nell'assunzione di persone di origine straniera. I sottoprogetti svilupperanno, tra l'altro, quanto segue: 1)L'Università della Finlandia orientale e la Carelia UAS stanno sviluppando un pacchetto di formazione che rafforza l'esperienza del lavoro di integrazione, che risponde alle esigenze di competenza dei comuni e degli esperti, alle mie strutture e normative modificate e tiene conto delle condizioni quadro della vita lavorativa per l'apprendimento sul lavoro. Il personale delle organizzazioni coinvolte partecipa alla co-creazione, così come il personale di immigrazione delle città e dei comuni della contea. 2) Karelia UAS e Riveria svilupperanno la competenza del personale delle istituzioni educative nell'insegnamento e nell'orientamento degli studenti internazionali, introdurranno il finlandese come seconda lingua (S2) e servizi di supporto relativi all'insediamento e all'integrazione degli studenti e intensificheranno la cooperazione basata sulla rete per sostenere la transizione degli studenti internazionali dall'istruzione secondaria superiore all'istruzione superiore. 3) I Collegi Kitee e Lieksa sviluppano la partecipazione e la comunanza degli immigrati attraverso attività di caffè linguistico, che vengono implementate nella Carelia settentrionale sia a livello locale che online. Le scuole superiori popolari svolgono attività di sviluppo pedagogico mappando e realizzando materiali di apprendimento per sostenere le competenze linguistiche pratiche, tenendo conto dei temi dell'orientamento sociale, in particolare per i gruppi a rischio di esclusione sociale e gli immigrati che lavorano. La rete del progetto WiNK Group implementa nuovi esperimenti e percorsi di servizio e costruisce modelli di cooperazione per affrontare le sfide legate al reclutamento di aziende e alla creazione, all'occupazione e all'integrazione di talenti e immigrati internazionali. Il lavoro di sviluppo coinvolge attori le cui migliori competenze sono utilizzate per il reclutamento, l'integrazione e la creazione di talenti internazionali.
