Il numero di disoccupati di lunga durata è aumentato negli ultimi anni. Secondo gli studi, i servizi del modello nordico dei servizi per l'impiego lanciato nel 2022 non sono sufficienti a soddisfare le esigenze delle persone che hanno difficoltà a trovare un'occupazione. Costituiscono circa il 40% di tutti i disoccupati o delle persone che lavorano nei servizi di promozione dell'occupazione. Tra i disoccupati di lunga durata, ci sono persone che vorrebbero mettersi al lavoro nonostante le sfide legate alla loro situazione di vita, al lavoro e alla capacità funzionale e alla salute. Spesso hanno bisogno di servizi sociali e sanitari multidisciplinari e personalizzati. Ci sono molti servizi a Helsinki, ma i servizi sono frammentati e lineari, il che prolunga e complica il lavoro dei disoccupati di lungo periodo. Allo stesso tempo, la disoccupazione sarà prolungata e i disoccupati si allontaneranno ulteriormente dal mercato del lavoro. Tra i disoccupati di lunga durata, ci sono molti uomini che hanno bisogno di servizi mirati per loro. Lo sviluppo di una vita lavorativa diversificata è un prerequisito per aumentare il tasso di occupazione. I datori di lavoro e gli esperti dei servizi per l'impiego hanno bisogno di competenze e buone pratiche per assumere persone che hanno difficoltà a trovare un'occupazione e hanno una capacità lavorativa parziale. OBIETTIVI 1. I disoccupati di lunga durata sono impiegati da IPS - Invest e coach! attraverso il lavoro di coaching. Il progetto pilota un IPS basato su prove di ricerca e criteri di qualità internazionali - Invest e coach! -coaching lavorativo nell'ambito dei servizi per l'impiego. 2. I disoccupati di lungo periodo ricevono i servizi sociali e sanitari di cui hanno bisogno per sostenere l'occupazione, dalla verifica dello stato di salute alla valutazione del lavoro e della capacità funzionale e alla consulenza sociale, in modo tempestivo, dallo stesso luogo. 3. La cooperazione tra i servizi per l'impiego e i datori di lavoro apre più posti di lavoro per i disoccupati di lungo periodo e fornisce ai datori di lavoro lavoratori motivati. Il progetto promuove le attività delle imprese sociali come datori di lavoro di persone con capacità lavorativa parziale. 4. Il modello operativo pilotato nel progetto è ritenuto funzionale, efficace ed efficiente. La valutazione fornisce informazioni sugli effetti del modello operativo sull'occupazione, sulla situazione della vita, sull'inclusione e sulla capacità lavorativa percepita dei disoccupati di lungo periodo. I risultati del progetto possono essere scalati a livello nazionale e internazionale. 5. I risultati del progetto sono noti e il modello operativo è radicato a Helsinki nell'ambito dei servizi di sostegno all'occupazione per i disoccupati di lungo periodo. RISULTATI 350 disoccupati di lunga durata partecipano al progetto. Come risultato del progetto, la loro capacità lavorativa e funzionale è migliorata e la metà di loro è stata impiegata o trasferita all'istruzione. La capacità dei datori di lavoro di assumere disoccupati di lungo periodo è aumentata e 60 datori di lavoro hanno assunto lavoratori disoccupati di lungo periodo. Nei servizi per l'impiego di Helsinki, le competenze degli esperti sono state rafforzate dall'occupazione dei disoccupati di lungo periodo e dalle esigenze di sostegno, dall'approccio al lavoro specifico per l'uomo, dall'attuazione di servizi sociali e sanitari basati sulle esigenze e che promuovono l'occupazione e dalla cooperazione tra datori di lavoro. Come risultato del progetto, è stato creato un modello operativo per l'occupazione dei disoccupati di lungo periodo, composto da 1) IPS- Invest e coach! -coaching sul lavoro, 2) servizi sociali e sanitari a sostegno dell'occupazione, 3) servizi ai datori di lavoro e 4) sostegno all'attuazione e allo sviluppo del modello operativo. Il modello operativo è in uso presso la città di Helsinki e può essere diffuso in altre aree. La diffusione del modello operativo sviluppato nel progetto ridurrà il numero di disoccupati di lungo periodo e migliorerà i loro mezzi di sussistenza e il loro benessere. Le imprese e gli altri datori di lavoro avranno una forza lavoro motivata e il mercato del lavoro si diversificherà. L'impatto del progetto sull'economia locale è significativo. Già durante il progetto, i risparmi nelle quote comunali dell'indennità di disoccupazione sono stimati a circa 1 milione di EUR all'anno, quando un totale di 175 disoccupati di lunga durata sono occupati o trasferiti all'istruzione.