Nel settore dell'edilizia e dei servizi tecnici sono state individuate diverse sfide comuni nello sviluppo della capacità lavorativa e della sicurezza sul lavoro dei dipendenti. In questo progetto, Jamk e i suoi partner, così come gli attori nei settori dell'edilizia e dei servizi tecnici, lavoreranno insieme per rafforzare le competenze della direzione e del personale nei settori dell'edilizia e dei servizi tecnici nel supporto proattivo della capacità lavorativa, del benessere sul lavoro e della promozione della produttività del lavoro. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la consapevolezza e la conoscenza della gestione e del personale del settore dell'edilizia e dei servizi tecnici sulla gestione della capacità lavorativa e sui metodi di supporto alla capacità lavorativa, nonché sulle nuove soluzioni tecnologiche per alleggerire il lavoro e aumentare la produttività del lavoro. L'attuazione del progetto è suddivisa nei seguenti pacchetti di lavoro: Pacchetto di lavoro 1: Promuovere la capacità lavorativa e la produttività del lavoro dei settori dell'edilizia e dei servizi tecnici attraverso la co-creazione Pacchetto di lavoro 2: Mezzi per aumentare la competenza della direzione e del personale delle imprese nella pratica Pacchetto di lavoro 3: Sviluppo sperimentale: Test di nuovi metodi e strumenti di lavoro durante le fasi pilota Pacchetto di lavoro 4: Condivisione delle informazioni: Il punto di partenza è che grazie ai nuovi strumenti e alle modalità di lavoro ergonomiche, nonché all'ambiente di apprendimento digitale prodotto dal progetto, il carico di lavoro sarà ridotto e la sicurezza sul lavoro migliorerà nel settore delle costruzioni e dei servizi per l'edilizia. Questo rende il lavoro più facile e aumenta la produttività. Quando i fattori di stress fisico, psicologico e sociale, così come lo sviluppo del lavoro e la gestione delle capacità lavorative, possono essere influenzati, si può presumere che le assenze per malattia diminuiranno, la capacità lavorativa migliorerà e, a lungo termine, le carriere lavorative aumenteranno. Il principale gruppo destinatario del progetto è costituito da supervisori stretti, alti e medi dirigenti, gestione delle risorse umane e personale, compresi dipendenti di età diverse, donne, anziani, persone di origine straniera e persone con capacità lavorative parziali, che lavorano in micro, piccole e medie imprese (MPMI) e altre organizzazioni nel settore dell'edilizia e dei servizi tecnici. Inoltre, il benessere sul luogo di lavoro è coordinato da parti e rappresentanti dell'organizzazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, la gestione delle risorse umane, nonché l'assistenza sanitaria sul lavoro e altri attori sanitari che lavorano con loro.