Il progetto mira a fornire sostegno allo sviluppo professionale e a opportunità di formazione flessibili, nonché a migliorare la qualifica professionale e le competenze dei dipendenti, compresi i lavoratori autonomi. A tal fine, nell'ambito della componente 1 del progetto, sono previste le seguenti attività: 1.Informazione e assunzione delle domande dei dipendenti, nonché dei lavoratori autonomi, per l'inclusione in formazioni per l'acquisizione o il miglioramento delle qualifiche professionali e/o per l'acquisizione di competenze chiave.2.Fornitura di formazioni per l'acquisizione o il miglioramento delle qualifiche professionali.3.Fornitura di formazioni per l'acquisizione di competenze nell'ambito delle competenze chiave 2, 3, 4, 5 e 7.Il progetto sosterrà e promuoverà lo sviluppo delle competenze della forza lavoro attraverso l'inclusione nelle formazioni, come obiettivi e l'erogazione di indennità di trasporto supplementari ai partecipanti e ai laureati in formazione con buoni HRD o NRRP. A tal fine, nell'ambito della componente 2 del progetto è prevista l'attuazione delle seguenti attività:1. Assunzione delle richieste di ricevere un'indennità di trasporto.2. Fornitura di un'indennità per il trasporto di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, inclusi nelle formazioni in presenza mediante voucher ai sensi del decreto del Consiglio dei ministri n. 48/2023, attuato nell'ambito del HRDPP e del PNRR, per l'intero periodo di formazione.3. Fornire un'indennità di trasporto per un periodo massimo di 6 mesi, quando il luogo di lavoro è diverso dal luogo di residenza, per le persone che hanno completato con successo la formazione attraverso buoni, ai sensi del decreto del Consiglio dei ministri n. 48/2023, attuato nell'ambito del HRDPP e del PNRR. L'attuazione del progetto offrirà l'opportunità di incoraggiare la partecipazione dei dipendenti alle attività di apprendimento permanente, nonché sostenere la mobilità professionale.