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informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 febbraio 2023
Data di fine: 19 agosto 2024
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo Plus (ESF+)
Bilancio totale: 30 745,68 €
Contributo dell’UE: 26 133,83 € (85%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
beneficiario
Община Руен, (Obshtina Ruen,)
European Commission Topic
European Commission Topic

Rafforzamento della capacità comunale nel comune di Ruen

Il progetto "Rafforzamento della capacità comunale nel comune di Ruen" mira a sostenere il personale coinvolto nell'attuazione dei loro poteri nell'ambito della ZSU, della ZHU e della ZLP. Garantire la parità di accesso ai servizi sociali che soddisfino le esigenze individuali delle persone, nonché il diritto di tutti a sostenere la vita a casa e nella comunità, e promuovere un approccio integrato nel fornire sostegno alle persone. Il comune di Ruen è un fornitore di servizi sociali "Assistenza personale" e "Assistenza". Il comune non dispone delle capacità necessarie e non è possibile adempiere pienamente a tutti gli obblighi e le responsabilità. Il comune deve prepararsi allo svolgimento delle funzioni previste dalla legge, in quanto, ad esempio, la ZSU conferisce per la prima volta al comune il diritto di fornire servizi sociali di determinare autonomamente l'organizzazione della prestazione di servizi sociali.Altri impegni ai sensi della ZSU sorgono per i comuni, come il rinvio all'uso dei servizi sociali.Il rinvio da parte della direzione dell'assistenza sociale è riservato solo ai minori a rischio e alle persone in situazioni specifiche.Sebbene tali attività non siano nuove, è necessario che il comune prepari e rafforzi la capacità comunale in tal senso.È prevista l'assunzione, la formazione e la supervisione del personale necessario per l'esecuzione dei compiti e delle responsabilità dei comuni ai sensi della ZLP/ZHU, nonché della ZSU nella parte relativa al rinvio da parte dei comuni all'uso dei servizi sociali e alla garanzia del meccanismo di cooperazione e monitoraggio dei servizi sociali. Il progetto coinvolgerà 2 a 4 dipendenti per un periodo di 15 mesi. Le attività di formazione e supervisione coinvolgeranno 12 dipendenti attuali che sono coinvolti nell'esercizio dei loro poteri nell'ambito della ZSU, della ZHU e della ZLP.

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