Il progetto si concentra sulla considerazione e l'integrazione delle influenze delle recenti crisi multiple, delle nuove forme di lavoro e delle sfide della duplice transizione, per bilanciare il mercato del lavoro e fornire risorse umane motivate, con le professioni e le competenze necessarie.Sviluppa, si basa e si adatta alle nuove condizioni degli strumenti innovativi sviluppati nell'ambito dei progetti precedenti: indice composito di economia leggera (CISE), indice secondario di occupazione della luce (EPS) e rating di attrattiva delle professioni (AQR), basato su una serie di studi di gabinetto, qualità e rappresentativi, per raccogliere informazioni primarie complete. Si concentra sulla preparazione e la sperimentazione in un ambiente reale di nuovi strumenti innovativi: quadri di qualificazione settoriale (SQF), modelli per aumentare l'attrattiva delle professioni, tutoraggio e tutoraggio, conti individuali di apprendimento (ITA) e microcredenziali anche sull'aggiornamento, l'aggiornamento, la sperimentazione in un ambiente reale, la messa a punto e la distribuzione di massa dei programmi di studio e dei contenuti, la consulenza, l'informazione.Contiene elementi di sviluppo delle capacità per migliorare l'equilibrio del mercato del lavoro e il dialogo, compresa la contrattazione collettiva (CLA).Obiettivi per aiutare le imprese e i lavoratori a far fronte ai cambiamenti e a realizzare con successo una duplice transizione.La sua architettura di elementi complementari (preparati sulla base dell'elaborazione e dell'analisi di informazioni primarie appositamente raccolte per la divulgazione di fattori oggettivi, tendenze, sfide e opportunità), testati nella pratica e preparati per una facile attuazione e moltiplicazione, garantisce una seria sostenibilità - attraverso l'ampia rete di partenariato - a livello settoriale, regionale e nazionale.I modelli, i programmi e gli strumenti sviluppati saranno testati in un minimo di 250 imprese e 1400 dipendenti, per garantirne l'applicabilità pratica.I risultati sostengono il processo di adattamento dei gruppi destinatari ai cambiamenti e l'impiego di strumenti innovativi su scala nazionale in R.
