L'obiettivo generale del progetto è quello di creare un ambiente favorevole e strumenti per adattare le politiche di gestione delle risorse umane e le relazioni industriali ai cambiamenti nel mercato del lavoro derivanti dalla digitalizzazione, dalla transizione verso la neutralità climatica e dal deterioramento della situazione demografica in Bulgaria. Obiettivi specifici: - strumenti di partenariato sociale per sostenere le imprese e i lavoratori nell'adattamento ai cambiamenti del mercato del lavoro dovuti ai cambiamenti demografici. - Rafforzare la capacità amministrativa delle parti sociali della rete BIA di partecipare al dialogo sociale. - Sostenere le imprese nell'utilizzo di sistemi di analisi e previsione delle competenze e nell'attuazione di politiche di gestione delle conoscenze e di apprendimento permanente. Saranno sviluppati strumenti e modelli per raggiungere gli obiettivi, tra cui: metodologia per l'audit e l'analisi della diversità di età; modelli e manuali aziendali innovativi per la gestione della diversità di età, del cambiamento e della transizione; strumenti per diagnosticare e valutare fattori, processi e competenze nella gestione della diversità di età e delle differenze generazionali nelle imprese; strumenti, modelli e programmi settoriali e aziendali per la gestione dello stress lavoro-correlato e la prevenzione del burnout; strumenti per adattare le imprese e i dipendenti ai cambiamenti derivanti dalla digitalizzazione dei processi aziendali e dall'aumento dei rischi associati nel settore della sicurezza delle informazioni. Per aumentare la capacità amministrativa delle parti sociali nella rete BIA per la partecipazione al dialogo sociale, sarà attuato un programma per aumentare la capacità delle organizzazioni in base alle loro esigenze. Il progetto creerà anche un sistema pilota per anticipare nuove competenze, nonché nuovi programmi di formazione per le esigenze dei team di gestione delle conoscenze e delle competenze per l'organizzazione dei processi aziendali nel contesto dell'economia circolare e della transizione verde.
