Il progetto mira a promuovere il dialogo sociale e la contrattazione collettiva sostenendo attività congiunte per condurre e raggiungere accordi su questioni volte a sviluppare il dialogo sociale tripartito e bilaterale e il CLA a livello nazionale, regionale, settoriale (succursale / industria), comunale e aziendale. Attraverso l'attuazione di attività, miriamo a sviluppare strumenti e politiche per preparare e attuare riforme volte ad adattare meglio i lavoratori, le imprese e gli imprenditori al cambiamento rafforzando e rafforzando il dialogo sociale, in linea con le aree tematiche della direttiva dell'UE su AMP adeguate e la promozione della contrattazione collettiva: (1) aumentare la copertura dei dipendenti con CLA sviluppando accordi settoriali bilaterali e firmando nuovi CLA nelle imprese, (2) forme non protette di lavoro e organizzazione del lavoro e processi di lavoro e (3) introducendo nuovi processi per la sicurezza e la salute sul lavoro. Attraverso il progetto raggiungeremo l'inclusione di un minimo di 4500 dipendenti, 400 grandi, piccole e medie imprese, prepareremo oltre 90 proposte / raccomandazioni, contribuendo allo sviluppo del CLA e del partenariato sociale, attraverso nuove forme di cooperazione a livello bilaterale e tripartito, nuovi argomenti (intelligenza artificiale, divario retributivo di genere, MMS per settore, prevenzione della violenza e del burnout, ecc.). Tutte le organizzazioni imprenditoriali rappresentative a livello nazionale (BICA, BIA, BCCI, KRIB e SSE) e MLSP sono partner nell'attuazione del progetto.
