L'operazione mira a responsabilizzare i lavoratori nelle funzioni pubbliche dei comuni del CIM-TTM, quelli assegnati al CIM-TTM stesso e le associazioni di comuni (AMTQT e AMTFNT), attraverso un piano di formazione allineato alla modernizzazione amministrativa, alla transizione digitale e climatica e ai processi di decentramento e decentramento delle competenze dall'amministrazione centrale a quella locale.