Il progetto collega in modo innovativo due opportunità per le donne nelle regioni Leader "Nationalpark OÖ Kalkalpen" e "Traunviertler Alpenvorland": · Digitalizzazione delle opportunità · Opportunità di nuovo lavoro mediante la creazione di una nuova rete di competenze "Futuro delle donne – Digitalizzazione – Nuovo lavoro" con la partecipazione del gruppo destinatario e di partenariati strategici. Tale progetto è finora unico in Austria e particolarmente innovativo dal punto di vista sociale in termini di apertura partecipativa a processi e prodotti innovativi. Obiettivi e gruppi destinatari L'obiettivo generale è ridurre il divario retributivo di genere. Allo stesso tempo, il progetto mira a uno sviluppo regionale attento alla dimensione di genere attraverso la creazione di nuovi luoghi di apprendimento e di lavoro, nonché sfruttando le sinergie di cooperazione, networking e scambio. Le attività del progetto riguardano sia il gruppo target diretto di donne sia le imprese, le organizzazioni e le iniziative come gruppo target indiretto. Il Competence Network offre una nuova struttura, risorse e apertura per lo sviluppo partecipativo e l'implementazione di offerte concrete in base alle esigenze delle donne. Il progetto comprende attività in 5 pacchetti di lavoro: · WP 1 - Sviluppo regionale: Strategie e contenuti concreti · WP 2 - Competenze: Formazione e coaching · WP 3 - Conoscenza: Networking e cooperazione · WP 4 - Ancoraggio: Relazioni pubbliche e sostenibilità · WP 5 – Gestione del progetto: La rete di competenze "Il futuro delle donne – Digitalizzazione – Nuovo lavoro", in cooperazione con i partner strategici, si concentra su un'emancipazione delle donne multiforme e basata sulle esigenze al fine di migliorare la loro situazione reddituale. I risultati del progetto riguardano il (auto)empowerment, la riduzione della segregazione orizzontale e verticale, nonché lo sfruttamento delle opportunità di digitalizzazione e di nuovo lavoro.