Il progetto di consulenza aziendale "100% – la parità di genere paga", cofinanziato dal FSE+ e dal BMAW, mira a un reddito e a uno sviluppo della carriera sensibili alla dimensione di genere. L'offerta di consulenza e coaching accompagna le aziende austriache e i loro dipendenti nel loro cammino verso una maggiore parità di genere. L'attenzione si concentra sui processi HR sul reddito e sulla carriera, che vengono implementati o professionalizzati in modo tale da contribuire all'uguaglianza in azienda. Oltre a un'analisi della struttura del personale, una caratteristica speciale del progetto è un'analisi completa della struttura salariale. Un'attenzione particolare è rivolta ai posti di lavoro verdi rilevanti per il futuro (e spesso ancora connotati dagli uomini) e all'industria informatica, che dovrebbero costituire ciascuna circa il 20 % delle imprese consultate. I servizi di consulenza sono integrati da un'ampia attività di pubbliche relazioni (eventi, social media, newsletter, ecc.) e da un ampio sviluppo e trasferimento delle conoscenze (numerose riunioni di networking, corsi di formazione, pool di conoscenze pubbliche pianificato, ecc.).