Il progetto collega l'innovazione sociale con l'innovazione di processo e di prodotto istituendo una YoungFBZ per la promozione professionale e formativa delle giovani donne. La YoungFBZ va ben oltre i tradizionali servizi educativi e di consulenza e, allo stesso tempo, contribuisce allo sviluppo sociale, economico e di genere della regione di Steyr attraverso la cooperazione. L'obiettivo generale è ridurre i divari retributivi di genere attraverso un nuovo centro professionale per le giovani donne. Il progetto contrasta così gli svantaggi strutturali e promuove la parità tra le giovani donne riconoscendo e ampliando le loro competenze, perseguendo obiettivi (di formazione) e sfruttando al meglio le loro opportunità professionali per una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro. Allo stesso tempo, il progetto mira a sinergie con altre offerte, cooperazione e networking regionale. Le attività del progetto riguardano sia il gruppo target diretto di giovani donne di età compresa tra i 18 e i 25 anni di Steyr e Steyr-Land, sia aziende, organizzazioni e iniziative regionali come gruppo target indiretto. In base alle esigenze delle giovani donne, la YoungFBZ comprende le seguenti attività: · AP 1-- youngFBZ-Beratung (incl. consigli di sensibilizzazione) · AP 2 - youngFBZ-Workshops (incl. stage, esperti, modelli di ruolo, ecc.) · AP 3 - youngFBZ-Information und Zusammenarbeit · AP 4 - Marketing, Innovazione- und Projektmanagement Risultati attesi Il youngFBZ Steyr si basa su un empowerment completo, versatile e basato sulle esigenze delle giovani donne. Allo stesso tempo, le differenze regionali nella politica del mercato del lavoro vengono contrastate e le sinergie con le offerte esistenti vengono sfruttate attraverso il collegamento e la cooperazione. Attraverso una prosecuzione pianificata del progetto, l'offerta può essere continuamente implementata e l'esperienza e il know-how possono essere utilizzati, se necessario, per un più ampio roll-out.