L'obiettivo dell'operazione è fornire ai lavoratori subordinati il cui lavoro subordinato o autonomo è a rischio, temporaneo o precario, competenze adeguate per agevolare la transizione verso il mercato del lavoro e prevenire la transizione verso una disoccupazione aperta. Indirettamente, l'operazione ha anche lo scopo di aiutare i datori di lavoro ad acquisire dipendenti adeguatamente qualificati. Il gruppo destinatario sarà incluso nei programmi di conservazione. Si tratta di programmi mirati che coprono diverse forme di informazione, motivazione, orientamento professionale, formazione o istruzione e saranno adattati alle esigenze del mercato del lavoro. tra cui le conoscenze per rafforzare le competenze digitali, le conoscenze per la transizione verde e l'economia circolare e le conoscenze per lo sviluppo sociale in generale. Ciò faciliterà la transizione verso nuovi posti di lavoro e impedirà loro di passare alla disoccupazione.