L'obiettivo del progetto è dal 1.1.2019 al 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. all'assunzione e al miglioramento della saturazione sul mercato del lavoro in min.193 (tra cui 112K) insegna con 228 studiosi (tra cui min 139K), tra cui una persona incompleta, proveniente dall'area del voivodato. (person.fiz.,che funziona.o ordinare nel senso.regole del CC) all'età di 18-29 anni: lavoro (non nel PUP, tra cui in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla scuola. (cosiddetti.os. z kat.NEET) — (60 % scienza) andos.o.o.short.(um.o pra.o un'altra forma di tempo specificato., che scade in real.proj.or non dura più di 6msc) e lavora nel framework.um.cywilno-pr. (i cui salari non superano l'altezza del minimo.wynagr. (nel corso del mese prima del mese di arrivo) — 40 % della classe dall'inizio dell'anno. Poddz.1.3.1.Raggiungere il seguente indicatore: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma [112K, tasso di occupazione per i più vulnerabili (disoccupati di lungo periodo, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) di almeno il 39 %indice di efficienza per gli altri non membri dei suddetti gruppi almeno il 54 %Indicatore efficienza professionale — almeno 27 %all'ingrosso: Identificazione delle esigenze dei giovani e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovaniIntermediazione globale e individuale del lavoro in termini di ottenere un'occupazione adeguata in conformità con le qualifiche e le competenze della persona supportataStrumenti e servizi del mercato del lavoro rivolti alle persone individuate la necessità di completare o acquisire nuove abilità e competenzeStrumenti e servizi del mercato del lavoro per ottenere l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Tirocini professionaliStrumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Lavoro sovvenzionato