L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze di 110 rappresentanti della KL coinvolti nel lavoro delle istituzioni di dialogo sociale (IDS) a livello nazionale, regionale e locale, coinvolti nella definizione delle strategie di competenze e nello sviluppo del capitale umano al fine di adattarle meglio alle esigenze del mercato del lavoro e dell'economia, delegate o cooperando con 15 organizzazioni regionali o industriali — membri della KL. Il progetto sarà attuato dalla Confederazione di Lewiatan in collaborazione con i datori di lavoro della Bassa Slesia, nel periodo dall'1.4.2019 al 31.3.2021. Il sostegno sarà fornito ai rappresentanti di KL che partecipano o sono disposti a partecipare al dialogo sociale e rappresentano KL o organizzazioni di datori di lavoro regionali/industria affiliate a KL. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'attuazione dei seguenti compiti:1. Sviluppo dei profili di competenza dei rappresentanti di KL in IDS (il progetto creerà 3 profili tenendo conto della specificità di 3 livelli di dialogo o 3 categorie di rappresentanti di KL in IDS)2. Analisi delle competenze dei rappresentanti di KL in IDS (strumenti di analisi quali test, scenari di colloquio, scenari di messa a fuoco saranno adeguati alle competenze indicate nei profili) 3. Sviluppo di meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti di KL in IDS. 4. Sviluppare strumenti per verificare l'attività dei rappresentanti di KL in IDS5. Sono previsti 3 tipi di formazione, corrispondenti a 3 categorie di competenze chiave per KL (conoscenza, abilità relazionali, cioè a) formazione di base (b) formazione in rete) Workshop Un totale di 21 formazioni e workshop per 570 partecipanti (i partecipanti sono ripetuti)