L'obiettivo del progetto SME Manager Academy Subregion 3 è quello di aumentare l'accesso ai servizi di sviluppo per le PMI dei voivodati Makroregion 3: Młp, ŚW e PKR miravano a migliorare le competenze del loro personale dirigente, vale a dire almeno 640 dipendenti pre-personale delle PMI (ossia proprietari di PMI, dipendenti di PMI occupate in una posizione dirigenziale, dipendenti di PMI per i quali i proprietari hanno piani di promozione di una posizione manageriale) al 01.11.2018-31.07.2022. Commissione (UE) n. 651/2014, articolo 2, allegato I) della macroregione 3: SCIMMIA, ST., PKR. Il sostegno sarà rivolto a 700 persone (PP) intorno. 512 PMI con l'ipotesi che almeno il 75 % del PP sia un team menaj. con micro e piccoli pres. —700 posti di lavoro supportati nel corso della gestione della pre-gestione, compresa la gestione delle Risorse Umane — 640work, che hanno aumentato le loro competenze nel corso della gestione dell'azienda, compresa la gestione delle risorse umane. PMI e l'analisi delle esigenze del team di sviluppo, o OPDOSK.,esplorazione per il personale del menaj. o OPDOSK effettuato nell'ambito del BUR (risultati dell'analisi delle esigenze dello sviluppo del Ministero del Lavoro nel progetto o di proprietà -doc. attuale, non più di 3 anni)I compiti di attuazione sono: reclutamento e monitoraggioAccrutini in BURPierwszeństwo, cioè accelerare il percorso del verf. che segnala le esigenze per i servizi scolastici o cofinanziatori, risultante dal piano di sviluppo di 2.2 POWER, PMI e il loro lavoro, che non hanno ancora beneficiato della promozione delle qualifiche, dei servizi di sviluppo.Mikro e piccoli pres. Il progetto garantisce la selezione indipendente dei servizi di sviluppo in BUR (op. analisi dei bisogni, servizi scolastici/consulenti). Gestione facile e remota delle formalità relative alla partecipazione al progetto per le PMI e i loro dipendenti, grazie al sistema creato di servizi di reclutamento e supporto per le PMI e dedyk. specialista per le PMI (telefono di telecomunicazione e Internet).