O PROJETO tem por objetivo criar novas oportunidades de emprego para a redução das disparidades salariais entre homens e mulheres em domínios específicos e, em especial, no domínio das competências digitais. As intervenções incidem sobre as questões relativas ao processo de transformação digital em curso nas empresas, incluindo a sua autoutilização e o seu exercício, bem como sobre este processo, incluindo através da aplicação de medidas específicas de acompanhamento da empresa.