O PROJECTO PREVISTO NA PRESENTE PROPOSTA É A ATUALIZAÇÃO TÉCNICA DO PESSOAL PROFISSIONAL CLASSIFICADO NAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS DOS DIFERENTES POSTOS ORGANIZATIVOS DA CARTA DE ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA. A empresa levou a cabo recentemente diligências no sentido de recrutar 6 funcionários permanentes e 3 funcionários permanentes para contratos a prazo fixo. Estes RECRUTAMENTOS DEVEM SER VISTOS NO ÂMBITO DE UMA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS PARA A EXPANSÃO DOS SERVIÇOS EDUCATIVOS NOS PRÓXIMOS TRÊS ANOS. Consequentemente, é necessário assegurar que as suas competências técnicas e profissionais, bem como as suas actividades, sejam consolidadas a fim de obter um emprego a partir do trabalho que atinge os níveis ideais de trabalho. Por conseguinte, é necessário investir na formação de recursos humanos que resultem numa vantagem competitiva em relação à concorrência. OS RECRUTAMENTOS FORAM REALIZADOS