O projeto centra-se no desenvolvimento de capacidades, conhecimentos e competências de gestão, investigação e outros funcionários da Universidade da Boémia do Sul (JU) na área da gestão estratégica de I & D, incluindo a definição da gestão estratégica da Universidade e dos seus componentes.O principal objetivo do projeto é estabelecer a gestão estratégica da EC em conformidade com as condições para a obtenção do Prémio RH. Outros objectivos específicos são as actividades que visam a definição estratégica e o desenvolvimento da avaliação interna e o ajustamento estratégico e o desenvolvimento da popularização da I & D.