A Communicare é uma associação sem fins lucrativos que trabalha para estimular o empreendedorismo, a energia e a motivação entre os jovens. Durante 2011-2014 communicare correu o projeto Tillväxt Värmland, onde o objetivo era para jovens portadores de ideias para concretizar ideias de negócios sustentáveis e criar crescimento em empresas individuais existentes. No projeto, foram orientados 715 indivíduos, dos quais 188 criaram empresas. Uma parte importante dos resultados positivos tem sido a acessibilidade local. Em 14, foi realizado um estudo de viabilidade intitulado «Young Idea Bearers» [Jovens portadores de ideias]. Mostra que há um número muito pequeno de jovens com uma ideia que a leva mais longe no sistema de aconselhamento. A principal razão para não ir mais longe é a falta de autoconfiança. A segunda maior razão para não levarem a ideia mais longe é que não recebem apoio do ambiente que os rodeia. Mais mulheres do que homens criaram empresas em Tillväxt Värmland. Isto é o oposto do que se vê no reino. O projeto analisará por que razão mais mulheres do que homens criaram empresas e querem aprender com os resultados. Também vamos olhar para o oposto, por que tantos homens como mulheres não criaram empresas? As três partes do problema principal – A primeira parte que tem de mudar é a atitude do que é um empresário e quais são as oportunidades e não os obstáculos ao trabalho com uma ideia. A segunda parte que precisa de ser melhorada é tornar o sistema de apoio (do qual faz parte o sistema de comunicação) mais eficiente e claro. — A terceira parte da imagem do problema que foi observada principalmente através do projeto Tillväxt Värmland é que os jovens não optam por ir a Karlstad para obter apoio numa ideia. Consequentemente, Värmland está a perder um grande número de empresas potenciais caso partes do sistema de aconselhamento não sejam mais acessíveis fora do município de Karlstad. Causas do principal problema – Os jovens portadores de ideias pré-estudo mostram que, em Värmland, não existe tradição de tirar partido das ideias dos jovens, tanto do lado da escola como dos pais e familiares. Em certa medida, tal deve-se à mentalidade de utilização de muitos dos municípios do distrito e a uma longa tradição de trabalho que «é a melhor solução» quando se trata de ganhar a vida. — Os jovens não sabem a quem recorrer para obter ajuda para avançar com a sua ideia e consideram que o sistema de apoio não é claro. — As organizações que trabalham para ajudar os portadores de ideias estão localizadas em Karlstad, o que significa que o serviço é pior no condado. Efeitos do problema principal O efeito do problema principal é que muitos jovens não avançam com a sua ideia e, assim, perdem o crescimento da Värmland sob a forma de empresas em fase de arranque e de criação de emprego. Objetivo geral do projeto – O número de empresas está a aumentar nos municípios de Värmland, contribuindo assim para a criação de mais postos de trabalho, o que leva a que mais jovens optem por permanecer no seu município de residência em Värmland. O objetivo do projeto – Mais jovens (16-35 anos) optarão por criar uma empresa em Värmland. Os marcos – Chegar aos jovens com uma ideia nos municípios de Värmland e levá-los a participar no projeto. Os jovens portadores de ideias que participam no projeto iniciarão um negócio. Para atingir este objetivo, projetos anteriores da Growth Värmland demonstraram que é crucial que o serviço para portadores de ideias exista no município e que seja adaptado às necessidades do local e do indivíduo. O projeto terá escritórios tripulados nos municípios incluídos. O gabinete dispõe de um Idélots 1 dia/semana, cujas principais tarefas são o trabalho de sensibilização e o acompanhamento individual. A estrutura do coaching individual é orientada com base na necessidade de apoio do portador da ideia. O trabalho de sensibilização consiste num trabalho de mudança de atitude que inclui duas partes: 1, Implementar campanhas de mudança de atitude que terão uma aparência local. Destaque os empreendedores locais e, numa perspectiva de longo prazo, mude a visão de ideia/empreendedorismo. A mudança de atitude também será direcionada para os pais e familiares próximos. 2, espalhar a informação sobre o projecto em locais diferentes onde se encontra directa ou indirectamente o grupo-alvo.