Os objetivos gerais são esforços concretos e sustentáveis para uma economia hipocarbónica através do estabelecimento de um intercâmbio estratégico de conhecimentos entre o meio académico e as pequenas e médias empresas no domínio da eficiência energética e das energias renováveis. O objetivo do projeto é identificar e desenvolver pequenas e médias empresas com grande potencial de eficiência energética, em colaboração entre as instituições de ensino superior da região e outros intervenientes no domínio da energia e do ambiente. O projeto conduzirá a uma eficiência energética concreta ou à transição para as energias renováveis, quer na própria empresa quer através da empresa, por sua vez, para alcançar a eficiência energética noutras empresas ou no resto da sociedade através, por exemplo, do desenvolvimento de um novo produto ou serviço. Para alcançar o objetivo do projeto, foram definidos vários subobjetivos que devem ser alcançados até ao final do projeto: — Cada empresa participante deve ter implementado desenvolvimentos concretos em matéria de eficiência energética na sua própria empresa ou noutras empresas, tais como novos produtos/serviços com a ajuda do modelo KTP. — Pelo menos 70 % das academias KTP receberão uma oferta de trabalho contínuo sob qualquer forma, como emprego permanente, copropriedade ou cedências como trabalhadores por conta própria. — Desenvolveram o KTP para se tornar um conceito sustentável a longo prazo como parte natural do sistema de inovação das regiões (Dalarna e Gävleborg). Deverá também constituir uma base para a expansão contínua para outras regiões dentro e fora da Suécia. — entre as partes interessadas, tanto a nível regional como nacional, aumentar o conhecimento sobre o sistema KTP. O núcleo da KTP é uma série de projetos de desenvolvimento baseados em negócios na área da economia de baixo carbono. Os domínios prioritários serão os domínios em que as instituições de ensino superior têm atualmente uma elevada competência e uma rede nacional/internacional alargada, a saber: Utilização de energias renováveis, sistemas eficientes do ponto de vista energético e construção eficiente do ponto de vista energético (incluindo materiais de construção eficientes do ponto de vista energético, tais como materiais de construção à base de madeira) As empresas terão acesso a um recém-licenciado KTP académico (ou estudante de doutoramento) por um período de 1 a 2 anos, que obterá um emprego no projeto na universidade, mas com um cargo na empresa. As empresas pagam metade do salário. Um supervisor qualificado da universidade, bem como os recursos do laboratório estão ligados à KTP académico / empresa meio dia por semana. Para garantir o desenvolvimento empresarial do projeto KTP, está ligado um orientador de negócios qualificado. A execução tem lugar em colaboração com outros intervenientes, como os polos empresariais e as incubadoras da região. Processo KTP em geral: 1. Identificar as empresas com necessidades de desenvolvimento estratégico na região 2. Analisa & Selecção de empresas, através de um modelo de análise profunda do tipo TBN e de um grupo de selecção seleccionado 3. Correspondência/equipamento das necessidades das empresas com as competências dos académicos. 4. O recrutamento de académicos da KTP realiza-se numa base nacional em 5. Implementação do projecto de desenvolvimento em 1-2 em 6. Conclusão/execução O projeto também trabalhará para continuar a desenvolver modelos, ancoragem e financiamento a longo prazo, bem como atividades de avaliação comparativa, principalmente para o Reino Unido. A base do projeto é as necessidades de desenvolvimento das empresas participantes na área da eficiência energética e das energias renováveis e baseia-se em esforços altamente ativos das empresas. Após o período do projeto, espera-se que as empresas participantes tenham recebido apoio para implementar esforços de desenvolvimento estratégico em matéria de eficiência energética, tendo sido oferecido a vários académicos mais trabalho. Maior colaboração das instituições de ensino superior – o setor empresarial na eficiência energética e maior colaboração entre as instituições de ensino superior em Dalarna e Gävleborg. A iniciativa implicou um reforço das competências das empresas e das instituições de ensino superior. As instituições de ensino superior têm um papel mais claro no trabalho de inovação na região A longo prazo, espera-se que o KTP seja um conceito sustentável a longo prazo que beneficiará as três partes, académicos, empresas e instituições de ensino superior. Cerca de 70 % dos académicos participantes conseguem trabalho. As empresas participantes aumentaram os seus investimentos em I & D e equipamento, os lucros aumentaram através de novos produtos/serviços.