Estudos mostram que o crescimento das empresas em Västernorrland é, em grande medida, prejudicado pela escassez de competências. De acordo com o promotor do projeto, existe um grande potencial no grupo de pessoas nascidas no estrangeiro que não são aproveitadas para cobrir as necessidades de competências das empresas. O objetivo geral do projeto é criar crescimento na comunidade empresarial do condado, utilizando os conhecimentos especializados de pessoas nascidas no estrangeiro. Tal será feito através de atividades centradas em diferentes domínios em que a competência das pessoas nascidas no estrangeiro pode contribuir para aumentar a competência e o crescimento das empresas do condado. Exemplos de iniciativas são atividades destinadas a apoiar a correspondência entre as necessidades da empresa e os conhecimentos especializados disponíveis no condado, o apoio ao empreendedorismo para aumentar o empreendedorismo entre os nascidos no estrangeiro, locais de encontro inovadores para empregadores e nascidos no estrangeiro e um sistema desenvolvido e reforçado de apoio à inovação para pessoas nascidas no estrangeiro. O projeto irá, por exemplo, trabalhar em atividades que visam alterar os padrões habituais de recrutamento e prestar apoio administrativo às pequenas empresas no processo de recrutamento. Espera-se que o projeto resulte em 50 novos recrutamentos para atender às necessidades das empresas, criar 36 novas empresas e contribuir para 10 inovações. Além disso, espera-se que o projeto contribua para uma maior colaboração entre as organizações do condado e estabeleça métodos nos sistemas de apoio à inovação e nos sistemas de empreendedorismo para satisfazer as necessidades nascidas no estrangeiro.