O objetivo é realizar atividades adaptadas e eficientes em locais de trabalho de maior dimensão em diferentes partes de Västerbotten, aumentar a proporção de questões de serviço, colaboração e viagens de trabalho que ocorrem com força muscular, transportes públicos, veículos partilhados ou digitalmente, e aumentar a proporção de trabalho realizado com presença à distância, sempre que possível. Tal é feito para os objetivos gerais em matéria de clima, ar, competência, ambiente urbano, custos, saúde pública, igualdade de género e desenvolvimento de atividades. O objetivo do projeto, que é alcançado através da realização dos objetivos intermédios, é que os funcionários em Västerbotten façam uma maior parte das questões de serviço, colaboração e viagens de trabalho com força muscular, transportes públicos, veículos partilhados ou digitalmente, e uma maior proporção de trabalho com presença à distância sempre que possível. Os marcos são alcançados através de pacotes de atividades específicas do local de trabalho: 1. Mais funcionários têm de seguir uma política de viagens estabelecida que tenha em conta os benefícios da força muscular, dos transportes públicos, dos veículos partilhados e da colaboração digital. 2. Estruturas internas melhores e integradas nos locais de trabalho para o cumprimento efetivo da política de viagens de negócios e a colaboração digital. 3. Melhores estruturas internas ancoradas nos locais de trabalho para facilitar e incentivar os trabalhadores com força muscular, transportes públicos e veículos partilhados e trabalho à distância. 4. Maior consciência do tamanho dos vários benefícios com a liberdade de viagem e com o trabalho e serviços com força muscular, transportes públicos e veículos partilhados entre os gestores e funcionários em Västerbotten. 5. Maior conhecimento sobre as estruturas internas e externas disponíveis para colaboração digital e para trabalho e serviços com potência muscular, transportes públicos e veículos partilhados. 6. Melhorias nas estruturas externas para os viajantes com força muscular, transportes públicos e veículos partilhados em Västerbotten (g/c-estradas de limpeza de neve, conforto, manutenção do tempo, etc.) 7. Embora a proporção de colaboração digital e viagens com força muscular, transportes públicos e veículos partilhados aumente entre homens e mulheres, as diferenças entre os géneros são niveladas. O principal grupo-alvo são os indivíduos. As empresas/locais de trabalho são grupos-alvo secundários, mas o seu envolvimento e participação são insubstituíveis. A avaliação e a aprendizagem serão parte integrante do trabalho – a forma de trabalhar em que as atividades são selecionadas com base numa análise da situação atual e os objetivos específicos do local de trabalho exigem uma avaliação contínua. A comunicação interna e externa são, por várias razões, ferramentas importantes para o bom cumprimento dos objetivos neste projeto complexo e parcialmente inovador. O projeto é uma continuação do estudo de viabilidade HAR.
