O principal objetivo da rede JOINT é aumentar, para o período de 1.9.2019 a 28.2.2021, a empregabilidade ou a melhoria da situação laboral de 69 mulheres e 46 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo os SA, dos seguintes grupos: Não registados em OLP que não participam no ensino e formação NEETos. empregados no Reino Unido e na UCP que trabalham ou residem no WLKP. RESULTADOS INTERNOS TO:min.69os que obtiveram qualificações após deixarem o programa efektywności:zatrudnieniowej:dla dos mais vulneráveis pelo menos 39 %,para os restantes min. 54 % profissionais: min.27 %GD representa 115 pessoas singulares (69K, 46M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos dos grupos:52(31K, 21M) BIER,28 (17K,11M) SEM estarem registadas em OLP, que não participam na chamada educação e formação. NEET, excluindo os que pertencem à DG definida para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1, dos quais:11(7K, 4M) ON16(10K, 6M) NK11(7K, 4M) DBEZ42(24K, 18M) não faz parte do grupo de trabalho 35 (21K, 14M) acima referido, empregado no Reino Unido ou na UCP, tal como definido nas Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020. O projeto destina-se a, pelo menos, 20 % das pessoas que vivem em cidades de média dimensão (mínimo 23 por). Os antigos participantes em projetos de inclusão social (CT9 no POR) são elegíveis para apoio.ZADANIA:PLANO DE AÇÃO INDYWIDUALNY (obrigatório) e APOIO PROVISÓRIO INDIVIDUAL E CONFORMIDADES TRABALHO (agrupamento) para os grupos de trabalho Realização da mobilidade para a mobilidade geográfica - adição de recolocação