Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 1 janeiro 2020
Data de termo: 29 dezembro 2023
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu (ESF)
Orçamento total: 1 052 561,48 €
Contribuição da UE: 887 098,82 € (84,28%)
programa
Período de programação: 2014-2020
Autoridade de gestão: Ministerstwo obsługujące ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego
European Commission Topic

UKSW sem barreiras – Universidade para Todos

O principal objetivo do projeto, dividido em duas vias – a via MINI de 1.1.2020 a 30.6.2020 e a via MIDI de 1.7.2020 a 30.9.2023 (KDnr6) – é criar um programa abrangente para aumentar a acessibilidade da Universidade Cardeal Stefan Wyszyński, em Varsóvia, às necessidades da OzN. A execução das ações será realizada de forma abrangente e abrangerá as seis principais áreas de acessibilidade da Universidade. A primeira área é a criação da unidade UCSW – o Gabinete de Assuntos. Pessoas com deficiência e contratação de especialistas – pessoal auxiliar. A segunda área são as instalações arquitetónicas, que consistem principalmente em aumentar a disponibilidade dos edifícios mais exigentes – o edifício de Estudos de Línguas Estrangeiras n.o 4, através da construção de uma entrada e do edifício n.o 17 do WPiA, através da instalação de um elevador externo e da adaptação das casas de banho às necessidades da OzN. A terceira área é a inclusão de tecnologias de apoio modernas através da disponibilização de licenças especializadas e de equipamento informático, o que aumentará o conforto dos estudantes com deficiência para estudar e participar na vida académica. A quarta área é a introdução de procedimentos que regem a implementação da política de acessibilidade da universidade, igualdade de oportunidades, não discriminação e a implementação dos recursos de adaptações racionais, o que aumentará o conforto de estudar e participar na vida académica dos estudantes com deficiência. A quarta área é a introdução de procedimentos que regem a implementação da política de acessibilidade das universidades, igualdade de oportunidades, não discriminação e a implementação de adaptações racionais ao UKS. A formação será dirigida a 410 pessoas – funcionários da BON e pessoal de gestão universitária, pessoal docente e administrativo.

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