O principal objetivo do projeto é identificar, no prazo de 39 meses, pelo menos 50 soluções inovadoras que respondam aos desafios do emprego, realizando uma implementação piloto destas soluções e selecionando pelo menos 5 soluções que, como resultado de testar e avaliar a eficácia, eficiência e relevância, demonstrarão o maior potencial para a sua introdução nas políticas públicas ou na prática diária das empresas e instituições na Polónia. A incubadora que trabalha no domínio do emprego centrar-se-á nos seguintes desafios para o mercado de trabalho na Polónia: automatização/robotização, envelhecimento da sociedade e igualdade de oportunidades para as mulheres. Não encerramos este catálogo, mas centraremos a atenção dos inovadores nestes desafios no que diz respeito à maioria dos que trabalham na Polónia. A análise em várias fases de ideias para a microinovação no domínio do emprego terá em conta: — utilizando os conhecimentos e a experiência do pessoal do projeto, em especial da FISE, com mais de 3 anos de experiência na gestão da Incubadora de Inovação Social em 2016-2019, ou seja, com quase 30 anos no domínio do mercado de trabalho e mais de 10 anos no domínio da economia social;- a inclusão de peritos e peritos externos na fase de seleção de ideias inovadoras, na fase de ensaio e concessão de subvenções, envolveremos pessoas que representem diferentes pontos de vista e experiências e o âmbito da especialização em domínios relacionados com o emprego, incluindo peritos e peritos adquiridos através de redes de contacto FOB Partner;- o exame progressivo e personalizado de cada uma das 50 inovações testadas realizado por investigadores experientes. As atividades da incubadora TransferHUB serão realizadas em todo o país graças à experiência e aos contactos da FISE e às competências de comunicação dos colaboradores da FOB.