O principal objetivo do projeto é fortalecer o desenvolvimento do Gosp. e o empreendedorismo na província de Wielkopolska através da implementação de atividades abrangentes que contribuirão para a criação na Wielkopolska por aqueles que trabalham, estão desempregados e passivos há 30 anos. 355 postos de trabalho sustentáveis (314 novas atividades económicas e 41 postos de trabalho adicionais), incluindo 54 no setor das FER e 54 nos setores da especialização inteligente. O apoio será prestado por 460 pessoas de 30 anos desde a voivodia (391 até ao trabalho, 57 desempregados, 12 cláusulas passivas) das seguintes categorias:-imigrantes, reemigrantes que abandonam a agricultura e suas famílias que trabalham mal com contratos de curta duração/trabalhando ao abrigo do direito civil (salários máximos de 120 % dos salários mínimos),-pessoas desempregadas, passivas numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (pessoas desempregadas de longa duração, a partir dos 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas)-homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos, não pertencentes ao jogo acima referido. A estrutura prevista dos participantes será alcançada graças à preferência de um ponto na fase de recrutamento para a pessoa. Trabalho e desempregados. Projeto executado no período 01.01.2021-31.12.2022 por pessoal qualificado do candidato e dos parceiros em 2 ciclos:I 01.01.2021-31.07.2022r.II:01.06.2021.–31.12.2022r.Działania in projekcie:1.Promocja project2. Recrutamento-seleção em duas fases de 420 participantes no projeto (210 pessoas/ciclo) que cumprem os critérios do grupo de docs com base na avaliação do Formulário de Recrutamento, diagnóstico de competências e critérios objetivos.3.Preparação de formação para apoio/pessoa da DG 40h.4.Escolha dos melhores planos de negócios e pagamento de subvenções para a criação de 314 DG na Wielkopolska por 267 pessoas. Trabalho e 47 desempregados/tomados em.5.Fin. Apoio às 314 pessoas criadas pela DG, garantindo a estabilidade dos empresários no primeiro ano de atividade.6.Acompanhamento e controlo das DG estabelecidas.A aplicação das medidas terá em conta os princípios da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação, pressupõe a disponibilidade de apoio para pessoas com deficiência e prestadores de cuidados a crianças.