O objectivo do projecto é a análise, concepção, desenvolvimento, configuração, implementação e implementação de um Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos para a Administração Pública, onde as decisões políticas e estratégicas sobre recursos humanos serão planeadas, implementadas e monitorizadas e apoiadas na concepção, implementação e avaliação da política única de gestão de recursos humanos na Administração Pública. A implementação deste sistema responderá a 2 necessidades básicas:a) A necessidade do Ministério da Reconstrução Administrativa (HPO), bem como dos outros ministérios, de dispor de recursos humanos de qualidade na administração pública, a fim de servir a tomada de decisões e a elaboração de políticas.b) A necessidade de cada organismo dispor de um sistema de gestão de recursos humanos que elimine os procedimentos burocráticos e poupe tempo e custos.As áreas operacionais que abrangerão a administração pública são definidas do seguinte modo: — Recrutamentos/Partidas/Transformações.- Gestão de dados organizacionais e individuais – Registo de Recursos Humanos. Avaliação do pessoal. Informações administrativas, relatórios de classificação e apoio à gestão. Formação e desenvolvimento.- Registo das instituições – organogramas digitais (divisões, formulários, procedimentos). Contorno dos bancos. Mobilidade. O HDAD estará centralizado no novo Centro de Dados da Administração Pública nas instalações da Entidade Adjudicante (Gcloud da «Sociedade da Informação SA») em máquinas virtuais que serão disponibilizadas para o efeito e estarão disponíveis à distância para os organismos da administração pública, que serão designados e serão utilizadores do sistema. A gestão e a auditoria do seu bom funcionamento serão realizadas pelo Ministério da Defesa. O orçamento do projeto ascende a 4 543 314,65 EUR, com uma data de início estimada em 15.10.2018 e uma duração de execução de 50,55 meses.