O objetivo do projeto é promover a inclusão de 27967 desempregados desfavorecidos, incluindo os desempregados de longa duração, no emprego permanente. O grupo-alvo do projeto são os desempregados desfavorecidos (a seguir designados por «desempregados do grupo-alvo»):1. Pessoa com deficiência;2.A pessoa que esteja desempregada há pelo menos 12 meses e que esteja desempregada há mais de dois meses sem interrupção não é considerada trabalhador por conta de outrem ou por conta própria nos termos da Lei relativa à Segurança Social Nacional; O motivo não é empregado durante a duração do motivo.(55) não trabalha para uma pessoa que tenha adquirido o estatuto de refugiado ou pessoa alternativa.Do grupo-alvo de 12 12 anos, a pessoa-alvo não está empregada com menos de 3 anos de idade em 2020; a pessoa não tem o direito de trabalhar pelo menos durante a duração do musgo, que não está sujeito ao motivo para a duração do projeto. Ao abrigo do PFPG, os auxílios adicionais sob a forma de serviços específicos: Ergoterapeuta, intérprete de língua gestual, serviços pessoais de apoio (para desempregados com deficiência mental), adaptação dos locais de trabalho de acordo com a opinião do ergoterapeuta, os desempregados com deficiência recebem. Os empregadores têm a possibilidade de receber uma compensação financeira durante a implementação do PNAG para empregar o grupo-alvo de desempregados, consultoria para o emprego de desempregados com deficiência;2.para melhorar a acessibilidade do PNPG, será implementado o apoio à mobilidade regional (doravante – medida de mobilidade), que inclui uma compensação financeira para os primeiros quatro grupos-alvo de desempregados que participam nos meses da relação de trabalho do PNPG para cobrir os custos de transporte para a viagem do local declarado para o local de trabalho e as despesas de back-up e reembolso das despesas de locação de alojamento ou mora no hotel de serviço (ver os meses de participação no emprego no PNAG) para cobrir os custos de transporte para a viagem do local declarado para o local declarado para o local de trabalho e vice-versa, e para o reembolso das despesas de locação ou mora no hotel de serviço (ver também para os meses de emprego de uma pessoa desempregada que participa no PNPG), a ser aplicado aos custos de transporte para a viagem do local declarado de residência para o trabalho de volta e para o reembolso das despesas de locação de alojamento ou mora no hotel de serviço (ver também para os meses de emprego de uma pessoa des desempregada que participa no PNPG), para cobrir as despesas de transporte do local declarado para o local de trabalho e de regresso e para o reembolso das despesas de aluguer ou de estadia no hotel de serviço (ver infra para o período de emprego do desempregado que participa na PNAG), para cobrir as despesas de transporte do local declarado para o local de trabalho e de regresso e para o reembolso das despesas de aluguer de alojamento ou de estadia no hotel de serviço (ver, para os meses de participação no emprego na PNAG); para as despesas de transporte do local declarado para o local de trabalho e vice-versa e para o reembolso das despesas de aluguer de alojamento ou de residência no hotel de serviço (ver, para os meses de emprego da PNAG, participar na PNAG) para cobrir as despesas de transporte para a viagem do local declarado para o local de trabalho e vice-versa e para o reembolso das despesas de aluguer de alojamento ou de residência no hotel de serviço (ver também para o período de emprego de um desempregado que participa na PNAG) para cobrir as despesas de transporte para a viagem do local declarado para o local de trabalho e vice-versa e para o reembolso das despesas de aluguer de alojamento ou de residência no hotel de serviço (ver também os meses da relação de trabalho do desempregado que participa no PNPG) para cobrir as despesas de transporte para a viagem do local declarado para o local de trabalho e vice-versa e para o reembolso das despesas de aluguer de alojamento ou de residência em Determinação da adequação profissional será realizado em cooperação com o parceiro de cooperação do candidato ao projeto – a Agência Estatal de Integração Social (a seguir – SIVA);5. será fornecido um programa de motivação para a procura de emprego e assim.