O objetivo geral do projeto é apoiar e facilitar o acesso dos jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, a medidas e intervenções integradas, ativas, inovadoras, profissionais e personalizadas em matéria de emprego, a fim de adquirir novos conhecimentos, competências e competências profissionais, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal, com o objetivo de aumentar a taxa de emprego dos NEET. O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (região da Muntânia do Sul e região central), com implicações e efeitos positivos a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação e formação profissional de, pelo menos, 252 pessoas de GT nas regiões de desenvolvimento da MUNTnia do Sul e do Centro, estimulando, apoiando, adquirindo e certificando noções teóricas e práticas, mas também certificando as competências e aptidões adquiridas, incluindo no sistema não formal e informal de NEET, contribuindo assim para o desenvolvimento profissional e pessoal da mão de obra representada pela categoria de NEET, a nível local e regional, o que gerará um aumento do emprego entre os NEET, a fim de aumentar a competitividade económica e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Todos estes efeitos positivos terão também implicações positivas no ambiente macroeconómico a nível nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas especializadas, qualificadas, formadas e profissionalmente formadas no mercado de trabalho, com um maior grau de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, adquiridas, cultivadas e certificadas, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e formadora profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, podendo depois ser multiplicada com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento e certificação de conhecimentos, competências e competências práticas, favorecendo o desenvolvimento do mercado de trabalho, proporcionando uma mão de obra bem formada e qualificada, mas também facilitando a inserção no mercado de trabalho. O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, devido às seguintes considerações: — Contratação de 252 NEET que beneficiam de serviços/medidas/instrumentos integrados, ativos, inovadores, profissionais