O objetivo do projeto é aumentar o número de trabalhadores nas empresas que exercem a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NSC na região Nordeste, Bacau, Iasi, Suceava, Botosani, Neamt, Vaslui, a fim de melhorar as condições de trabalho e adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos a que pertencem, criando e aplicando um conjunto de ferramentas, métodos, práticas, etc., em resposta às suas necessidades específicas. O objetivo do projeto está correlacionado com o objetivo específico do convite à apresentação de projetos 3.8, que visa «Reforçar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de uma gestão normalizada dos recursos humanos e de melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com as NCNS/domínios de especialização inteligente de acordo com a SNCDI». A abordagem proposta no projeto, através da qual 405 trabalhadores ou empresários de empresas que exercem a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS e localizados na região Nordeste beneficiam de: medidas de sensibilização sobre a necessidade de programas de formação contínua, formação profissional de curta duração, mini-programas de MBA, life coaching na carreira ou workshops e conferências sobre temas de interesse no domínio empresarial, bem como um programa de planeamento estratégico, CONTRIBUIÇÃO DIRETA PARA REALIZAR O OBJETIVO ESPECÍFICO DO PROGRAMA DE FINANCIAMENTO que visa aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., gestão normalizada dos recursos humanos e melhoria das condições de trabalho. Além disso, através do projeto, é dada especial importância à profissionalização dos trabalhadores para que contribuam para assegurar um sistema de gestão mais eficiente e melhorar as condições de trabalho nas empresas de onde provêm. As atividades propostas no âmbito do projeto são uma resposta às necessidades reais do grupo-alvo e das empresas de onde provêm, e as necessidades foram destacadas na análise realizada pelo candidato ao nível da Região Nordeste, através de grupos focais e questionários aplicados entre os potenciais beneficiários do projeto. Além disso, através da experiência profissional da recorrente de mais de 20 anos nos condados da região NE nos projetos anteriormente realizados e do envolvimento no domínio do empreendedorismo, o pacote de ferramentas, métodos, práticas e normas de gestão de recursos humanos proposto no âmbito do projeto está diretamente ancorado na realidade do ambiente empresarial na região Nordeste. Os efeitos potenciais a longo prazo do projeto para o grupo-alvo destinam-se a contribuir para a consecução do principal resultado esperado no