OBJETIVO GERAL: Desenvolver as competências profissionais de 505 gestores, empresários e pessoas dos departamentos de recursos humanos para o emprego sustentável e inclusivo em setores económicos com potencial competitivo, bem como aumentar o desempenho dos operadores económicos em 14 setores com potencial competitivo e em conjugação com as áreas de especialização inteligente na Região Nordeste (turismo e ecoturismo, têxteis e couro, madeira e mobiliário, indústrias criativas, transformação de alimentos e bebidas, saúde e produtos farmacêuticos, indústria automóvel e de componentes, tecnologias da informação e das telecomunicações, gestão da energia e do ambiente, bioeconomia/biofarmacêuticos e biotecnologias, construção, fabrico de materiais de construção, atividades profissionais, científicas e técnicas, distribuição). O projeto responde diretamente ao objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, ou seja, o objetivo específico 3.8. Aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão dos recursos humanos e de melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com as áreas de especialização NCNS/Smart de acordo com o NCSD. O objetivo geral proposto visa diretamente desenvolver as competências profissionais de 505 pessoas do grupo-alvo (relacionadas com o indicador específico do programa 4S416), das quais 335 pessoas que asseguram a gestão estratégica das empresas e 170 são trabalhadores dos departamentos de recursos humanos. Ao mesmo tempo, o projeto visa um mínimo de 55 PME (relativamente ao indicador de resolução 4S17). Número de empresas apoiadas, das quais PME ativas num dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com o NCNS e em conjugação com uma das áreas de especialização inteligente de acordo com a NCSDS) ativas nos seis setores económicos com potencial económico competitivo na região Nordeste, dois dos quais — transformação de têxteis e mobiliário — são considerados setores com potencial de especialização inteligente, de acordo com o Plano de Desenvolvimento Regional do Nordeste 2014-2020. A estratégia do projeto visa proporcionar cursos de formação profissional adaptados às necessidades das pessoas do grupo-alvo, como evidenciado pela centralização dos questionários de avaliação das necessidades de formação, bem como pela necessidade de assistência e aconselhamento prestados aos gestores das empresas e empresas em causa nos 14 setores económicos no que diz respeito ao desenvolvimento do planeamento estratégico e à sua revisão de acordo com o atual contexto socioeconómico. Sobre Ambiente E LUNG, os resultados do projecto contribuirão para o desenvolvimento de novas ideias de negócio, competitivas a nível regional, nacional e até internacional.
