O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de competência profissional dos gestores, empresários e trabalhadores nos departamentos de recursos humanos das empresas romenas, utilizando ferramentas e métodos específicos e adaptando as empresas aos requisitos nos domínios concorrenciais da SNC e da SNCDI. Através dos objetivos gerais e específicos, o projeto contribui para a realização do principal objetivo do POCU 2014-2020, que visa desenvolver os recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de educação e formação de qualidade, estimulando o emprego, especialmente para os jovens, reduzindo a pobreza e a exclusão social, facilitando o acesso aos serviços sociais e de saúde. O projecto visa a formação profissional de qualidade do capital humano nas empresas romenas contemporâneas e sua adaptação e das organizações em que opera para os campos competitivos definidos pela SNC e SNCDI. O projeto também contribui, através das intervenções que promove, para a concretização do objetivo específico AP3 POCU, OT8, OS3.8 Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, normas de gestão de recursos humanos e melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios SNC/SNCDI de especialização inteligente. O projeto visa: — um número de 504 pessoas que participam em programas de formação profissional; Desenvolvimento de estratégias para 50 PME; — Aumentar o desempenho profissional, bem como melhorar as competências empresariais e de gestão dos participantes; Introdução de modelos inovadores de organização do trabalho, produtivos e «verdes» nas empresas, práticas que garantam a saúde e a segurança no trabalho, que melhorem o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores, que garantam a igualdade de tratamento no local de trabalho, incluindo para as necessidades dos trabalhadores mais velhos; — Elaboração de um planeamento estratégico a longo prazo nas empresas, que preveja mudanças; Desenvolvimento e implementação de práticas de integração/adaptação de novos trabalhadores no local de trabalho; — Facilitar a adaptação da atividade dos participantes à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NCNS ou à dinâmica dos domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI. O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local e nacional. Este projeto assegura o desenvolvimento dos recursos humanos para promover o emprego sustentável e de qualidade, adaptando-se à mudança do grupo-alvo de 504 pessoas (empresários, gestores e trabalhadores dos departamentos de recursos humanos). O projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, apoiando os trabalhadores que beneficiam da certificação